技術の求人 - 千葉県 成田市
介護老人保健施設エスポワール成田の介護求人
介護老人保健施設エスポワール成田（医療法人社団寿光会）
千葉県成田市宝田360-1
月収224,500円~ (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワール成田の介護求人
介護老人保健施設エスポワール成田（医療法人社団寿光会）
千葉県成田市宝田360-1
月収162,500円~ (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワール成田の介護求人
介護老人保健施設エスポワール成田（医療法人社団寿光会）
千葉県成田市宝田360-1
月収162,500円~ (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワール成田の介護求人
介護老人保健施設エスポワール成田（医療法人社団寿光会）
千葉県成田市宝田360-1
月収162,500~225,000円 (手当含む)給与幅は経験等による
正社員
【千葉県／成田市】月給25万円～☆ショートステイでの管理者の募集です！＜正社員＞
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市並木町145-10
月収25.0万円～32.0万円
正社員(正職員)
【千葉県／成田市】月給25万円～☆デイサービスでの管理者の募集です！＜正社員＞
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市並木町145-10
月収25.0万円～32.0万円
正社員(正職員)
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
月給 198,240円〜298,450円
正社員
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
グループホーム 『なりたの憩』(成田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホーム『なりたの憩』（株式会社フロンティアの介護）
〒286-0141 千葉県成田市飯田町177-147
月給 198,833円〜305,667円
正社員
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
グループホーム 『なりたの憩』(成田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホーム『なりたの憩』（株式会社フロンティアの介護）
〒286-0141 千葉県成田市飯田町177-147
日給 21,000円〜26,000円
夜勤パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市
【月給】244,320円～264,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア 成田 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県成田市飯仲28-18【ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ成田】建物内
時給：1,140円ーーーーーーー【資格取得後】時給1,430円～＊早朝夜間：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～ーーーーーーー
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市
【月給】244,320円～314,880円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員