技術の求人 - 京都府 京都市伏見区

New!
更新日:2025/12/2

たのしい家墨染(株式会社ケア21)

勤務地

〒612-0844京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23

給与

月給 208,800円〜

雇用形態

正社員(紹介)

...とめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導 等
更新日:2025/11/26

スーパー・コート京・藤森(株式会社スーパー・コート)

勤務地

京都府京都市伏見区深草池ノ内町11-3

給与

時給 1,135円〜1,205円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし) 雇用期間1年間(更新あり) ※更新基準は総合的判断(能力、勤務態度など)、上限回数なし

...●CARE MEISTER(ケアマイスター)介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ...
更新日:2025/11/22

小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5

給与

月給 240,800円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

...めや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました!
更新日:2025/11/22

たのしい家伏見深草(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市伏見区深草小久保町302

給与

月給 268,800円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

...めや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました!
更新日:2025/11/22

グループホームたのしい家墨染(株式会社ケア21)

勤務地

〒612-0844 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23

給与

月給 268,800円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

...めや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました! 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動...
更新日:2025/11/22

グループホームたのしい家醍醐(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5

給与

月給 268,800円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

...めや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました! 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あ...
更新日:2025/11/12

安心ライフ株式会社

勤務地

京都府京都市伏見区中島前山町55-2

給与

月収21.0万円~程度※一律手当含む<大卒・大学院修了モデル>

雇用形態

正社員(正職員)

...センターにて会社全体の動きを把握、福祉用具の知識・技術・医療や介護、ビジネススキル等の研修、営業アシスタントとして先輩に同行)
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 250,000円〜314,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒612-0873 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 230,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 230,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

時給 1,105円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

時給 1,115円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

時給 1,200円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒612-0873 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発し...
更新日:2025/11/10

株式会社ケア21

勤務地

京都府京都市伏見区深草小久保町302

給与

月収26.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

...認・担当フロアの備品や設備管理・他職員へ業務や介護技術指導等