扶養の求人

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更新日:2025/12/21

ケアハウス須磨浦の里(社会福祉法人あんず会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区一ノ谷町3丁目3-21

給与

月収 200,000〜 238,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり
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更新日:2025/12/21

介護老人保健施設すま松の郷(医療法人社団松善会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字樫原2-1

給与

月収 170,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 3,000円 ~ 5,000円 【子供一人あたり:3,000円/配偶者:5,000円】 職務手当あり 処遇改善手当: 27,000円 勤務手当: 1...
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更新日:2025/12/21

ケアハウス須磨浦の里(社会福祉法人あんず会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区一ノ谷町3丁目3-21

給与

月収 200,000〜 238,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティ(社会福祉法人弘英会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区外浜町3丁目3-18

給与

月収 172,000〜 272,240円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円 配偶者:10,000円 / 第1子:6,000円 / 第2子:5,000円
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティ(社会福祉法人弘英会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区外浜町3丁目3-18

給与

月収 172,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円 配偶者:10,000円 / 第1子:6,000円 / 第2子:5,000円
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更新日:2025/12/21

エトワール須磨離宮(株式会社アルファベッタ)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区千守町1-5-23

給与

月収 213,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり 家族手当あり 子ども 5,000円 ~ 6,000円/月 配偶者 10,000円/月 処遇改善手当あり 他手当あり 運転免許証 送迎業務は行事や緊...
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームあいハート須磨(社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区松風町4-2-26

給与

月収 186,000〜 202,250円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり 前払い退職手当あり 地域手当: 10,000円
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームあいハート須磨(社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区松風町4-2-26

給与

月収 186,000〜 202,250円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり 前払い退職手当あり 地域手当: 10,000円
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホームあいハート須磨(社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区松風町4-2-26

給与

月収 186,000〜 202,250円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり 地域手当: 10,000円 前払い退職手当あり
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更新日:2025/12/21

介護老人保健施設すま松の郷(医療法人社団松善会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字樫原2-1

給与

月収 171,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 3,000円 ~ 5,000円 【子供一人あたり:3,000円/配偶者:5,000円】 職務手当あり
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更新日:2025/12/21

介護老人保健施設すま松の郷(医療法人社団松善会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字樫原2-1

給与

月収 223,200〜 238,200円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 3,000円 ~ 5,000円 【子供一人あたり:3,000円/配偶者:5,000円】 職務手当あり
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更新日:2025/12/21

特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティ(社会福祉法人弘英会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区外浜町3丁目3-18

給与

月収 172,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円 配偶者:10,000円 / 第1子:6,000円 / 第2子:5,000円
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更新日:2025/12/21

ヒューマンライフケア板宿の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒654-0024 兵庫県神戸市須磨区大田町5丁目3-24

給与

月給 215,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場...
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更新日:2025/12/21

モア・アビタシオン須磨離宮(株式会社アルファベッタ)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区千守町1-5-23

給与

月収 213,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

...扶養手当あり 家族手当あり 子ども 5,000円 ~ 6,000円/月 配偶者 10,000円/月 処遇改善手当あり 他手当あり 運転免許証 送迎業務は行事や緊...
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更新日:2025/12/21

KOBE須磨きらくえん(社会福祉法人きらくえん)

勤務地

〒654-0111 兵庫県神戸市須磨区車字菅ノ池1351-14

給与

月給 178,000円〜316,000円

雇用形態

正社員 試用期間3か月あり(条件変更なし)

...扶養手当:子ども1人につき5,000円 ◎夜勤手当:1回4,700円 ◎年末年始手当(12/31~1/3):1日4,000円 ◎看取り手当:1回2,000円 ...
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更新日:2025/12/21

ケアハウス 須磨浦の里 みち(ケアハウス 須磨浦の里 みち)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区一ノ谷町3丁目3 - 16

給与

【月給】23万円~27万円 基本給 17万円~21万円 資格手当 10,000円 特殊業務手当 50,000円 固定残業代なし 扶養手当(扶養義務のある18歳以下の子1人につき) 月3,000円 【昇給】月あたり1,500円~(実績) 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分(実績)

雇用形態

正職員

...扶養手当(扶養義務のある18歳以下の子1人につき) 月3,000円 【昇給】月あたり1,500円~(実績) 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分(実績)
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更新日:2025/12/21

ヒューマンライフケア板宿の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区大田町5-3-24シャトー東須磨1

給与

時給 1,130 円 〜

雇用形態

の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人

...入学、高校入学:10,000円※勤続1年以上の職が扶養していお子様を対象。ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給。
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更新日:2025/12/20

ケアハウス 須磨浦の里(社会福祉法人 あんず会)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区一ノ谷町3-3-21

給与

月給 235,000 〜 265,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

...扶養手当子3,000円(世帯主のみ支給)
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更新日:2025/12/20

ケア21 すま(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区月見山本町一丁目5-13西光ビル1階

給与

時給1,794円~2,090円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

雇用形態

パート

利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容(身体介護)起床介助...
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更新日:2025/12/20

リハビリテーションデイ GREEN APPLE 北suma(株式会社 GreenApple)

勤務地

兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目4-44尾崎ビル1F

給与

【月給】190,705円~242,000円 基本給:187,705円 固定残業代:3,000円(超過分別途支給) <その他手当> ・資格手当 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):10,000円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):15,000円 介護福祉士:20,000円 ・処遇改善手当 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):2,295円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):12,295円 介護福祉士:22,295円 ・介護職員等ベースアップ等支援加算 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):9,000円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):9,000円 介護福祉士:9,000円 ・家族手当(上限30,000円) 配偶者の場合:6,500円 子供ひとり目:10,000円 ふたり目以降:5,000円 ・住宅手当(世帯主のみ):10,000円

雇用形態

正社員

...扶養手当あり ・子育て中の方多数在籍 ・急な休みでも代行可能な環境づくり