成形の求人
【滋賀県/草津市】土日は固定休◎特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
情報なし

滋賀県草津市

月収21.0万円~26.0万円程度

正社員(正職員)
【滋賀県/草津市】残業少なめ◎福利厚生充実♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集!<正社員>
株式会社ニチイケアパレス

滋賀県草津市野路5丁目20-25

年収346万円~ボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間+家族手当+住宅手当含む月収23.0万円~※夜勤5回分+精皆勤手当含む

正社員(正職員)
【滋賀県/草津市】残業少なめ◎福利厚生充実♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集!<正社員>
株式会社ニチイケアパレス

滋賀県草津市南草津2丁目8-7

年収346万円~ボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間+家族手当+住宅手当含む月収23.0万円~※夜勤5回分+精皆勤手当含む

正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーケアセンター草津・デイサービス(草津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター草津・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

滋賀県草津市草津町1742-1

時給 1,037円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【滋賀県/草津市】無資格OK!経験不問◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
社会福祉法人よつば会

滋賀県草津市山寺町1118

時給1,134円~

非常勤・パート・アルバイト
【滋賀県/草津市】無資格OK!経験不問◎特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
社会福祉法人よつば会

滋賀県草津市岡本町217

時給1,134円~

非常勤・パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(草津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒525-0027 滋賀県草津市野村1丁目24番10号

時給 1,037円〜1,111円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【2025年03月オープン】パナソニック エイジフリーケアセンター草津・ショートステイ(草津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター草津・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

滋賀県草津市草津町1742番1

時給 1,037円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(草津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒525-0027 滋賀県草津市野村1丁目24番10号

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(草津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス草津野村(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒525-0027 滋賀県草津市野村1丁目24番10号

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【2025年03月オープン】パナソニック エイジフリーケアセンター草津・ショートステイ(草津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター草津・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

滋賀県草津市草津町1742番1

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【滋賀県/草津市】パナソニックエイジフリーケアセンター草津・デイサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター草津・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

滋賀県草津市草津町1742-1

時給 1,086円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
