心理職の求人
【神奈川県／横浜市港南区】エターナル上大岡の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エターナル上大岡（株式会社エターナル）
時給 3,000円
パート【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】 契約期間あり（～3月31日まで） 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新の上限あり（65歳に達した日の最初の3月31日まで）
【横浜市港南区に2026年2月オープン！】★週1日～勤務OK！◎介護施設での介護業務補助・ご入居者様のお話相手・掃除全般などをお任せします
介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台（介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台）
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【横浜市港南区に2026年2月オープン！】◎夜勤日当を大幅にUPしました！！（夜勤30,000円以上可！）★週1回～勤務OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！有料老人ホームの夜勤専任スタッフ
介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台（介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台）
・初任者研修/実務者研修29,780円/回 ・介護福祉士30,680円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【横浜市港南区に2026年2月オープン！】★未経験歓迎！定員73名の介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）
介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台（介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台）
275000～285000円（【月給】 ・月給275,000円～※介護支援専門員 ・月給285,000円～※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)）
正職員
【横浜市港南区野庭町】★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員）
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（グループホームみんなの家・横浜上永谷松風）
275000～285000円（【月給】 ・月給275,000円～※介護支援専門員 ・月給285,000円～※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)）
正職員
【港南台駅】訪問看護リハビリステーションでケアマネージャー★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪未経験OKではじめやすい！
ケアーズ港南台訪問看護リハビリステーション（ケアーズ港南台訪問看護リハビリステーション）
【月給】25万円 【その他手当】 ・管理者手当：1万円 【昇給】あり 【賞与】年2回
正職員
【神奈川県／横浜市港南区】エターナル上大岡の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エターナル上大岡（株式会社エターナル）
時給 3,000円
パート【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】 契約期間あり（～3月31日まで） 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新の上限あり（65歳に達した日の最初の3月31日まで）
【横浜市港南区野庭町】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート）
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（グループホームみんなの家・横浜上永谷松風）
介護福祉士をお持ち方 時給1,560～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
【横浜市港南区に2026年2月オープン！】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！定員73名の介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート）
介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台（介護付有料老人ホーム （仮称）ALSOKケアホーム横浜港南台）
介護福祉士をお持ち方 時給1,560～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
【横浜市港南区野庭町】★週2日～OK！無資格OK！必要スキルは「笑顔」だけ！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ（パート）
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（グループホームみんなの家・横浜上永谷松風）
・初任者研修/実務者研修1,305円～ ・介護福祉士1,375円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 港南笹下（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・京急線「上大岡」駅より、江ノ電バス「上中里団地循環・磯子台団地循環」行きにて、「日下小学校前」バス停下車（乗車時間約10分）、徒歩約1分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
【介護福祉士】月給：280,800円年収例：380万円～【実務者研修】月給：255,000円年収例：346万円～【初任者研修】月給：245,300円年収例：340万円～※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給275,000円～319,000円（介護福祉士）月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収380万円～444万円（介護福祉士）年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）1勤務29,803円～（介護福祉士）1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）横浜市港南区／1勤務2万5000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む）1勤務25,800円～（介護福祉士）1勤務25,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務25,000円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
月給30.8万円～/年収435万円～/賞与3.5ヶ月分/残業月5時間程度/上大岡駅から徒歩5分/車通勤OK/港南区大久保
医心館 上大岡／介護職正社員（医心館（株式会社アンビス））
京急本線、横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅 徒歩5分
給与：月給30.88万円～月給32.73万円、年収435万円～年収472万円【含まれる手当】・基本給167,600円～173,200円・職能給28,600円～34,800円・資格手当5,500円～11,000円※初任者研修5,500円実務者研修9,000円介護福祉士11,000円・精勤手当14,600円～15,800円（10時間相当分）※時間外労働の有無に関わらず支給※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月・夜勤手当4回分32,000円（8,000円/1回）・処遇改善手当60,500円(勤続年数、保有資格により変動)【その他手当】●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給）●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分）●昇給制度あり（年1回）●通勤交通費：上限3万円まで●車通勤可(無料駐車場あり)※業務評価報酬は業績の影響で変動します★給与モデル★10年(介護福祉士)：月給32.73万円、年収472万円5年(実務者研修)：月給31.61万円、年収453万円1年(初任者研修)：月給30.88万円、年収435万円◎試用期間なし
正社員
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 横浜港南日野 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・横浜市営地下鉄「港南中央」駅より徒歩7分 ・車通勤【応相談】バイク通勤【応相談】
【介護福祉士】時給1,710円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,760円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給2,138円～＊日曜祝日：時給2,010円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,630円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,680円＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～22:00）：時給2,038円～＊日曜祝日：時給1,930円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
介護職/パート/時給1455円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館 上大岡／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
京急「上大岡駅」徒歩5分 横浜市営地下鉄 「上大岡駅」徒歩5分
時給1,455円～1,575円※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
パート
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
日勤介護職員（無資格・未経験の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
ＪＲ横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス２番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩５分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給225,000円～269,000円（介護福祉士）月給215,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給209,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収320万円～384万円（介護福祉士）年収304万円～368万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収297万円～362万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員