心理職の求人
【神戸市須磨区/介護職/正社員】<土日休み>子育て中の方も活躍中!病児保育完備でお子様がいる方も安心◎新人・経験者問わず、しっかりサポートします!
リハビリテーションデイ GREEN APPLE 北suma(株式会社 GreenApple)

兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目4-44尾崎ビル1F

【月給】190,705円~242,000円 基本給:187,705円 固定残業代:3,000円(超過分別途支給) <その他手当> ・資格手当 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):10,000円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):15,000円 介護福祉士:20,000円 ・処遇改善手当 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):2,295円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):12,295円 介護福祉士:22,295円 ・介護職員等ベースアップ等支援加算 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):9,000円 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):9,000円 介護福祉士:9,000円 ・家族手当(上限30,000円) 配偶者の場合:6,500円 子供ひとり目:10,000円 ふたり目以降:5,000円 ・住宅手当(世帯主のみ):10,000円

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,222円〜1,419円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【神戸市須磨区白川台/介護職/パート】<土日休み>週1日~時間帯相談OK♪病児保育完備でお子様がいる方も安心◎新人・経験者問わず、しっかりサポートします!
リハビリテーションデイ GREEN APPLE 北suma(株式会社 GreenApple)

兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目4-44尾崎ビル1F

【時給】1,116円~1,375円 ・無資格者:時給1,116円~ ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):時給1,209円 ※基本時給:1,140円、処遇改善:17円、介護職員等ベースアップ等支援加算:52円 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):時給1,312円 ※基本時給:1,240円、処遇改善:20円、介護職員等ベースアップ等支援加算:52円 ・介護福祉士:時給1,375円 ※基本時給:1,300円、処遇改善:23円、介護職員等ベースアップ等支援加算:52円

パート
【兵庫県/神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

兵庫県神戸市須磨区松風町4丁目1−11

月給 274,500円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
【兵庫県/神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

兵庫県神戸市須磨区松風町4丁目1−11

月給 295,000円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
【兵庫県/神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

兵庫県神戸市須磨区松風町4丁目1−11

月給 279,000円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
【兵庫県/神戸市】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!
パナソニックエイジフリー株式会社

兵庫県神戸市須磨区南町3-3-20ハイツシー&シー2F

年収320万円~程度(諸手当込)月収23.2万円~程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【兵庫県/神戸市須磨区】駅徒歩3分◎賞与寸志あり☆児童デイサービスにて支援員求人です<非常勤>
株式会社セラピット

兵庫県神戸市須磨区飛松町2丁目5-17

時給1,200円~

非常勤・パート
介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
神戸須磨ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

兵庫県神戸市須磨区

【時給】1,316円~1,420円▼給与詳細処遇改善手当:200~220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,481円〜2,037円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
まんてん堂グループホームすま飛松(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まんてん堂グループホームすま飛松(株式会社ファイブシーズヘルスケア)

兵庫県神戸市須磨区板宿町2丁目5-23

時給 1,155円〜1,155円

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めあり:1年間(期間ごとの延長あり)
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,234円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
ヒューマンライフケア板宿の湯(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア板宿の湯(ヒューマンライフケア株式会社)

〒654-0024 兵庫県神戸市須磨区大田町5丁目3-24

月給 205,000円〜264,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,481円〜2,037円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
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まんてん堂グループホームすま飛松(株式会社ファイブシーズヘルスケア)

兵庫県神戸市須磨区板宿町2丁目5-23

時給 1,225円〜1,225円

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めあり:1年間(期間ごとの延長あり)
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まんてん堂グループホームすま飛松(株式会社ファイブシーズヘルスケア)

兵庫県神戸市須磨区板宿町2丁目5-23

時給 1,131円〜1,131円

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めあり:1年間(期間ごとの延長あり)
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パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,234円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(パナソニックエイジフリー株式会社)

兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー&シー2階

時給 1,481円〜2,037円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
