心理相談員の求人 - 東京都 武蔵野市
かたくり武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 228,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
かたくり武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 228,700円〜258,700円
正社員
デイサービスセンター吉祥寺(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
中央線 三鷹駅北口 徒歩13分
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
デイサービスセンター吉祥寺(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
時給 1,170円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
デイサービスセンター吉祥寺(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
月給 258,400円〜324,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
株式会社アプレ介護サービス(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社アプレ介護サービス
月給 250,000円〜350,000円
正社員 試用期間あり：3ヶ月(技能と経験による。給与変動なし)
KIZUNA 武蔵野(武蔵野市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
一般社団法人ライフタイムコンディション
月給 290,000円〜
契約社員 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※更新上限回数なし ※試用期間なし
KIZUNA 武蔵野(武蔵野市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
一般社団法人ライフタイムコンディション
時給 1,840円〜
パート ※雇用期間の定めあり：1年（自動更新） ※試用期間なし
アースサポート武蔵野(武蔵野市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
中央線 三鷹駅北口 徒歩13分
月給 269,500円〜281,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社くらや
JR中央線三鷹駅; ◆三鷹駅からバスで5分; 乗車バス停 三鷹駅北口 ①番乗り場; JR中央線、京王井の頭線 吉祥寺駅; ◆吉祥寺駅からバスで9分; 乗車バス停 吉祥寺駅北口
月給 360,000円
正社員：試用期間3ヶ月
【東京都／武蔵野市】 地域に根ざした医療を提供する中核病院での医療ソーシャルワーカー募集
一般財団法人天誠会
ＪＲ総武線「三鷹駅」徒歩17分
年収340万円～程度（諸手当込み）月収23.0万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／武蔵野市】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＪＲ総武線「吉祥寺駅」徒歩5分
年収336万円～348万円程度月収24.9万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社くらや
JR中央線三鷹駅; ◆三鷹駅からバスで5分; 乗車バス停 三鷹駅北口 ①番乗り場; JR中央線、京王井の頭線 吉祥寺駅; ◆吉祥寺駅からバスで9分; 乗車バス停 吉祥寺駅北口
月給 416,667円
正社員：試用期間3ヶ月
かたくり武蔵野(武蔵野市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
年俸 3,461,520円〜3,581,520円
正社員
指定相談支援アットコレット 武蔵境(武蔵野市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 350,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換