心理士の求人 - 京都府 京都市上京区
夜勤専従の介護職のお仕事★研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
月給27万800円～■基本給186,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当42,000円（固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給）・業態手当2,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
需要が増える介護業界で手に職を♪和気あいあいとした介護有料老人ホームでのご勤務です。人が好き！な方は大歓迎♪＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
時給1,156円～・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎＜介護福祉士限定＞
たのしい家 西陣（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
時給1,162円～・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
【京都府／京都市上京区】グループホームで管理者候補の募集＜正社員＞
株式会社ケア２１
京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
月収30.4万円～程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／京都市上京区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの施設ケアマネージャー
アリア京都鴨川御所東（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町457-1
月収22.0万円～程度※諸手当含む
正社員(正職員)
【京都市上京区】未経験OK★時間、日数相談可◎訪問介護でのホームヘルパー募集《パート》
株式会社野の花 ケアサポート花子
京都府京都市上京区今出川通小川東入北兼康町301-1
時給1,200円～1,800円
非常勤・パート
【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士、看護師必見！
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ（住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ）
京都府京都市上京区五番町153
300000～400000円（月給30万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 正月手当 5000円/日 リーダー手当 3000円/月 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし）
正職員
【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士、看護師必見！
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ（住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ）
京都府京都市上京区五番町153
300000～400000円（月給30万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 正月手当 5000円/日 リーダー手当 3000円/月 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし）
正職員
夜勤専従の介護職のお仕事★研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！
プレザンメゾン 堀川今出川（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
月給25万800円～27万800円■基本給186,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当42,000円（固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給）・業態手当2,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 西陣（株式会社ケア21）
京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
月給20万8,800円～22万8,800円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・地域手当10,000円・業態手当3,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員