心理士の求人
定年なし【時給1,162円~】<小野駅徒歩約5分>駅近☆ブランク可/週2日~/シフト相談可
たのしい家 山科小野(株式会社ケア21)

京都府京都市山科区勧修寺御所内町122

時給1,162円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【12/11更新】住田リハビリテーションクリニック の理学療法士のパート・アルバイト求人
住田リハビリテーションクリニック(医療法人 稜陽会)

京都府京都市山科区安朱南屋敷町3-56

時給 1,800 〜 2,000 円

の理学療法士のパート・アルバイト求人
【12/11更新】住田リハビリテーションクリニック の理学療法士の正社員求人
住田リハビリテーションクリニック(医療法人 稜陽会)

京都府京都市山科区安朱南屋敷町3-56

月給 260,000 〜 300,000 円

の理学療法士の正社員求人
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)京都市山科区/1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

▼時給/保有資格別 時給1,200円~(介護福祉士) 時給1,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,150円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務24,200円~(介護福祉士) 1勤務23,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務23,400円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【京都府/京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 230,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
介護スタッフ!研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎<介護福祉士限定>
たのしい家 山科音羽(株式会社ケア21)

京都府京都市山科区音羽初田町5-1

時給1,162円~・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
【京都府/京都市山科区】グループホームで管理者候補の募集<正社員>
株式会社ケア21

京都府京都市山科区修寺御所内町122

月収30.4万円~程度※諸手当込

正社員(正職員)
【京都府/京都市山科区】グループホームで管理者候補の募集<正社員>
株式会社ケア21

京都府京都市山科区音羽初田町15

月収30.4万円~程度※諸手当込

正社員(正職員)
【京都府/京都市山科区(地下鉄東西線)】年間休日110日◎グループホームにて介護職員の募集です♪
情報なし

京都府京都市山科区

月収20.5万円~23.0万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
【京都府/京都市山科区】パナソニックエイジフリーハウス京都音羽の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1

月給 282,020円〜331,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【京都府/京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 240,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(未経験OK)京都市山科区/入社金あり/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
ヒューマンライフケア山科の宿(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 230,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12-1

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
