待機の求人 - 神奈川県 相模原市中央区
障がい者グループホーム 施設長候補 ー＜サニースポット淵野辺Annex＞
サニースポット淵野辺ANNEX（株式会社リビングプラットフォーム）
神奈川県相模原市中央区 相生1丁目6番3号
月給280,000円～300,000円
正職員
セントケア相模原ちよだの介護求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月収203,000円~ (手当含む)別途夜勤手当
正社員
【神奈川県／相模原市中央区】 ショートステイの介護職員の求人＜介護福祉士・実務者研修・初任者研修＞
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
年収274万円～以上月収21.3万円～（夜勤4回分込）以上
正社員(正職員)
介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ！一生ものの知識と技術を身につけませんか？
セントケア相模原 訪問入浴（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル101
1訪問(50分)1,570円〜1,720円研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動)無資格・初任者研修1訪問(50分)1,570円実務者研修1訪問(50分)1,600円介護福祉士1訪問(50分)1,620円〜1,720円実績給※1訪問（約50分）あたりの給与となります。※1日平均6〜8件訪問※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり※土曜日・祝日手当100円×対象件数
アルバイト・パート
他社経験年数が手当に！夜勤手当を含まず最大月給25.3万円！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号
月給23万500円以上研修中月給23万500円以上(研修期間3ヶ月)給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)経験・資格により変更あり※パート同時募集時給・待遇はお問い合わせください。給与補足介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与アップ☆※他社での勤務実績も給与に反映します！！＜介護福祉士取得後＞3年以上⇒＋12,000円6年以上⇒＋27,000円10年以上⇒＋32,000円介護福祉士セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。※入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP
正社員
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
時給 1,255円〜
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
月給 262,500円〜266,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
単価 1,570円〜1,720円
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
エフィラミライ株式会社 訪問介護Aqua 淵野辺(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エフィラミライ株式会社訪問介護Aqua淵野辺（エフィラグループ株式会社）
〒252-0221 神奈川県相模原市中央区高根1-1-6
月給 250,000円〜
正社員 ※試⽤期間6ヶ⽉（2ヶ⽉⽬まで⽉給22万円、3ヶ⽉⽬以降条件変更なし）
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
時給 1,355円〜
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
エフィラミライ株式会社 訪問介護Aqua 淵野辺(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エフィラミライ株式会社訪問介護Aqua淵野辺（エフィラグループ株式会社）
〒252-0221 神奈川県相模原市中央区高根1-1-6
月給 300,000円〜
正社員 ※試⽤期間6ヶ⽉（2ヶ⽉⽬まで⽉給25万円、3ヶ⽉⽬以降条件変更なし）
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
月給 233,500円〜257,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
単価 1,625円〜1,775円
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
月給 225,500円〜257,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
時給 1,285円〜
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
月給 213,500円〜257,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
セントケア看護小規模清新(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
月給 292,280円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
≪相模原市中央区南橋本≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
指定相談支援 アットコレット矢部（指定相談支援 アットコレット矢部）
神奈川県相模原市中央区淵野辺1丁目2-38 タケモトビル101
320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪相模原市中央区≫＼年収600万円も可能！／年間休日126日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス上溝（医療対応住宅 ケアホスピス上溝）
神奈川県相模原市中央区上溝737
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
セントケア相模原ちよだ(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月給 225,500円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）