待機の求人
アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 278,900円〜297,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩9分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩9分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩9分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 300,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩9分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩9分
月給 300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
LITALICOワークス 三鷹(武蔵野市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社LITALICO
JR「三鷹駅」北口より徒歩5分
月給 308,000円〜362,500円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
指定訪問看護アットリハ武蔵境(武蔵野市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
単価 4,000円〜4,800円
※試用期間あり（3ヶ月） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
就労移行支援事業所 TODAY吉祥寺(武蔵野市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
AHCグループ株式会社
月給 350,000円〜
正社員 ※3ヶ月の試用期間有（給与・待遇に変わりはありません）
高月給＆賞与4ヵ月【資格不問】武蔵野市/看護助手求人♪
高月給＆賞与4ヵ月【資格不問】武蔵野市/看護助手求人♪
JR中央線吉祥寺駅徒歩3分
月給：214,000円〜271,300円
正社員
指定相談支援アットコレット 武蔵境(武蔵野市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 350,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換