役所の求人
【東京都／千代田区】現場・マネジメント経験者採用！本社にて営業職・マネージャー募集！＜正社員＞
株式会社ケア２１
東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F
月収39.0万円～程度
正社員(正職員)
【東京都／千代田区】現場・マネジメント経験者採用！本社にて営業職・マネージャー募集！＜正社員＞
株式会社ケア２１
東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F
月収35.0万円～39.0万円程度
正社員(正職員)
【東京都／千代田区】シニア事業部での管理職募集＜本社勤務＞
株式会社アズパートナーズ
東京都千代田区有楽町1丁目5番2号東宝ツインタワービル6階
年収600万円～800万円程度※月給×12ヶ月＋賞与月収43.0万円～60.0万円程度
正社員(正職員)
【東京都/千代田区】就労継続支援事業所にてサービス管理責任者の募集《正社員》
株式会社IBIS東海
東京都千代田区外神田6-9-8シュパール千代田B1F
月収32.0万円～
正社員(正職員)
【東京都／千代田区】駅徒歩4分／2021年4月に開所した綺麗なグループホームでホーム長募集
社会福祉法人平成会
東京都千代田区二番町７番地６
月収30.7万円～34.4万円程度諸手当込
正社員(正職員)
フォーユーショートステイ淡路(千代田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
フォーユーショートステイ淡路（社会福祉法人奉優会）
東京都千代田区神田淡路町2-109
時給 1,320円〜1,470円
パート【試用期間なし】 ※契約期間：最長6か月、または就業促進事業終了2026年1月31日まで（契約更新なし） ※契約期間終了後の継続雇用は可能 ※就業場所変更の範囲：就業促進事業期間はなし ※業務内容変更の範囲：就業促進事業期間はなし
フォーユーデイサービス淡路(千代田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
フォーユーデイサービス淡路（社会福祉法人奉優会）
東京都千代田区神田淡路町2-109
時給 1,320円〜1,420円
パート【試用期間なし】 ※契約期間：最長6か月、または就業促進事業終了2026年1月31日まで（契約更新なし） ※契約期間終了後の継続雇用は可能 ※就業場所変更の範囲：就業促進事業期間はなし ※業務内容変更の範囲：就業促進事業期間はなし
訪問介護事業所きずな 御茶ノ水店(千代田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所きずな御茶ノ水店（合同会社きずなグループ）
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ﾋﾞﾙ6F
月給 350,000円〜500,000円
正社員 【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
LITALICOワークス 水道橋（LITALICOワークス 水道橋）
東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル5階
308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））
正職員
【飯島作成】 ★株式会社ケア21_株式会社ケア21 東京本社【正社員】有料老人ホーム/マネージャー/58770
株式会社ケア21 東京本社（株式会社ケア21 東京本社）
東京都千代田区鍛冶町二丁目6-1
390000～None円（・基本給 290,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 80,000円 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均40万円） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・持株会制度 ・一芸認定制度 ・社用携帯、ノートPC貸与 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり）
正職員
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
LITALICOワークス 秋葉原（LITALICOワークス 秋葉原）
東京都千代田区神田佐久間河岸46-3 UFビル56階
308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））
正職員