当直の求人 - 愛知県 岡崎市
介護老人保健施設さくら大樹の管理職求人
介護老人保健施設さくら大樹(医療法人鉄友会)

愛知県岡崎市大樹寺3-9-1

月収 270,000〜 350,000円 (手当含む)

正社員
うつくしの家 岡崎の介護求人
うつくしの家 岡崎(株式会社アセンブルリビング)

愛知県岡崎市大西2-17-6

月収 168,000円〜 (手当含む)

正社員
うつくしの家 岡崎の介護求人
うつくしの家 岡崎(株式会社アセンブルリビング)

愛知県岡崎市大西2-17-6

月収 168,000円〜 (手当含む)

正社員
【岡崎市×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター岡崎(株式会社ニチイ学館)

愛知県岡崎市美合町つむぎ中6-10

時給:身体介護1、465円~時給:移動支援1、160円~(アルバイト・パート)≪このほか、各種手当あり≫*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間(時給に含まれています)在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間!*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5、000円/月(社内規定あり)*月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)身体介護:1、465円生活援助:1、241円移動支援:1、160円

パート・アルバイト
【10/15更新】特別養護老人ホーム かわいの里 の看護師の正社員求人
特別養護老人ホームかわいの里(社会福祉法人おかざき福祉会)

愛知県岡崎市秦梨町平畑16-1

月給171,580〜273,360円
特別養護老人ホーム 額田の里 の生活相談員の正社員求人
特別養護老人ホーム額田の里(社会福祉法人ユーアンドアイ)

愛知県岡崎市夏山町シモツキテン1-1

月給185,000〜280,500円
特別養護老人ホーム 真福の郷 の看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム真福の郷(社会福祉法人杏福会)

愛知県岡崎市真福寺町神田100-1

月給207,700〜241,000円
【愛知県/岡崎市】障がい者グループホームで支援員募集!〈正社員〉
ソーシャルインクルー株式会社

愛知県岡崎市上地4丁目24番2

年収300万円~348万円程度月収25.0万円~29.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【愛知県/岡崎市】 賞与4.0ヶ月/長期休暇の取れる職場環境◎
ケアハウスヴィラ額田(社会福祉法人ユーアンドアイ)

愛知県岡崎市夏山町字シモツキテン1-1

年収284万円~356万円程度(諸手当込)月収18.5万円~23.2万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【愛知県/岡崎市】年間休日数多め!育児補助制度あり×福利厚生充実の特養求人<介護職>
社会福祉法人さくら福祉事業会

愛知県岡崎市仁木町字東郷8番地1

年収301万円~358万円程度(諸手当込)月収20.6万円~24.3万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【愛知県/岡崎市】 賞与4.0ヶ月/長期休暇の取れる職場環境◎
ケアハウスヴィラ額田(社会福祉法人ユーアンドアイ)

愛知県岡崎市夏山町字シモツキテン1-1

年収325万円~445万円程度(諸手当込)月収21.4万円~28.9万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【愛知県/岡崎市】美術館のような綺麗なユニット型特養で、資格を生かして働けます★<夜勤バイト>
社会福祉法人さくら福祉事業会

仁木町字東郷8番地1

非常勤・パート
【愛知県/岡崎市】介護老人保健施設にて介護職員募集<正社員>
情報なし

愛知県岡崎市

年収370万円~410万円程度夜勤なし:370万円/夜勤5回:410万※経験5年以上月収26.0万円~28.0万円程度夜勤手当5回+処遇改善加算含む

正社員(正職員)
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします!
岡崎ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

愛知県岡崎市日名南町5-25

【月給】275,000円~330,000円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
岡崎ケアセンターそよ風(岡崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
岡崎ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

愛知県岡崎市日名南町5-25

月給 277,000円〜334,000円

正社員 ※試用期間3か月(条件変更なし)
【岡崎市×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター緑丘東(株式会社ニチイ学館)

愛知県岡崎市緑丘3丁目17番地16

時給:身体介護1,465円~移動支援1,160円~(アルバイト・パート)≪このほか、各種手当あり≫*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(時給に含まれています)入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間!*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月(社内規定あり)*月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)*身体介護:1,465円生活援助:1,241円移動支援:1,160円

パート・アルバイト
★月給28万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!【2025年11月以降入社枠の募集!】
東海(株式会社土屋)

愛知県岡崎市

月給282,000円~317,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
日勤のみ♪【岡崎市】無資格・未経験OK<最大月給:33万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<J>
ユースタイルケア 愛知 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

愛知県岡崎市

月給25.9万円~33万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円~になる場合がございます。(保有資格・経験等により変動)【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】[入社]無資格・未経験/月収22万円[半年~1年]実務者研修取得/月収25.9万円[入社1年~2年半]サービス提供責任者/月収33万円[入社2年半]マネージャー/月収39万円以上※経験・能力等を考慮。

正社員
パナソニックエイジフリーハウス岡崎六名(岡崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス岡崎六名(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒444-0847 愛知県岡崎市六名東町7番1

月給 241,280円〜263,510円

正社員
パナソニックエイジフリーハウス岡崎六名(岡崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス岡崎六名(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒444-0847 愛知県岡崎市六名東町7番1

月給 238,810円〜

契約社員 ※雇用期間3ヶ月、その後4・10月毎での最長6ヶ月更新 勤務態度等を鑑みて更新する場合があります。
