当直の求人

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更新日:2025/11/25

特別養護老人ホーム画図重富苑(社会福祉法人善隣会)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968

給与

月給189,100〜217,000円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/11/25

有料老人ホーム東宮(医療法人社団仁風会)

勤務地

熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1番34号

給与

月収189,300~229,700円 (手当含む)

雇用形態

正社員

...00円500円×3回休日手当あり2,200円×4回当直手当: 44,000円5,500円×8回
更新日:2025/11/12

グループホーム画図こもれび(社会福祉法人伸生紀)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町所島205-6

給与

年収273万円~321万円程度(諸手当、賞与2.5ヶ月分を含む)月収18.6万円~22.6万円程度(夜勤手当4回分含む)

雇用形態

正社員(正職員)

...遇改善手当6,000円/月、扶養手当2,500円、当直手当あり)
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホーム画図重富苑(社会福祉法人善隣会)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968

給与

月収21.3万円~22.8万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員業務全般・ご利用者の生活介助全般・関係機関、ご家族との連絡調整・担当者会議出席等
更新日:2025/11/12

社会福祉法人善隣会

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968画図重富苑

給与

月収21.5万円~22.1万円

雇用形態

正社員(正職員)

■居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての業務・ケアプランの作成、実施・スタッフ育成・会議への出席・相談窓口・その他業務
更新日:2025/11/12

株式会社プラスワン

勤務地

熊本県熊本市東区桜木4-9-20

給与

月収28.0万円~32.8万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務全般・シフト作成、管理や新規入居者の状態確認、訪問介護のサービス内容の見直しなど、管理業務がメイン・施設長と...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

熊本県熊本市東区

給与

月収20.3万円~基本給:18.5万円+諸手当(特殊業務+特定処遇改善+処遇支援)

雇用形態

正社員(正職員)

■グループホームにてケアマネ業務ご入居者様9名の介護計画の作成、見直し、介護保険に伴う手続き、サービス会議の運営、医療機関、関係機関、地域との連絡調整など管理者...
更新日:2025/11/12

株式会社プラスワン

勤務地

熊本県熊本市東区桜木4丁目9番20号

給与

月収20.0万円~21.7万円基本給+諸手当

雇用形態

正社員(正職員)

.../月))資格手当(介護福祉士手当10,000円)日当直手当(当直手当6,000円)休日勤務手当(年末年始手当)その他手当(処遇改善手当33,000円、特定処遇改...
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホーム画図重富苑(社会福祉法人善隣会)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968

給与

月収22.8万円~23.4万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■ケアマネジャー業務全般・ケアプラン作成・モニタリング・介護保険手続き関連・家族対応等
更新日:2025/11/12

社会福祉法人善隣会

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968番

給与

月収22.4万円~23.7万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■ユニットリーダー業務全般
更新日:2025/11/12

医療法人桜十字 桜十字病院

勤務地

熊本県熊本市東区三郎1丁目12番30号

給与

年収307万円~380万円程度※賞与2.5ヶ月分込み月収22.5万円~27.7万円程度※諸手当+当直手当4回分込み

雇用形態

正社員(正職員)

...分込み月収22.5万円~27.7万円程度※諸手当+当直手当4回分込み
更新日:2025/11/12

社会福祉法人善隣会

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968番

給与

月収18.9万円~21.7万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護業務全般・食事、入浴、排泄介助等
更新日:2025/11/12

医療法人桜十字 桜十字病院

勤務地

熊本県熊本市東区三郎1丁目12番30号

給与

月収20.2万円~25.4万円基本給:14.9~19.4万円+諸手当(処遇改善加算+特定処遇改善+補助金+資格)

雇用形態

正社員(正職員)

...資格手当(5,000円)精勤手当(5,000円)日当直手当(当直手当7,000円/回)その他手当(処遇改善加算手当35,000円、特定処遇改善手当8,000円~...
更新日:2025/11/12

医療法人伸生紀

勤務地

熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8

給与

月収16.4万円~20.4万円基本給+処遇改善手当

雇用形態

正社員(正職員)

■介護老人保健施設での介護業務・日常生活全般の支援(食事、排泄、入浴、移動、移乗、更衣などの介助)・趣味活動、季節を取り入れた行事などの企画や提案(体操、書道、...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

熊本県熊本市東区

給与

月収20.3万円~基本給:185,600円+諸手当(特殊業務+特定処遇改善+処遇支援)

雇用形態

正社員(正職員)

■特養でケアマネ業務・ケアプラン作成に関する作業アセスメント、日課計画作成、担当者会議の開催、モニタリング、介護経過表作成等・その他付随する業務【入所者】52名
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

熊本県熊本市東区

給与

月収20.0万円~21.7万円基本給+諸手当

雇用形態

正社員(正職員)

...円/月))資格手当(介護福祉士:10,000円)日当直手当(当直手当:6,000円)その他手当(介護職員補助手当:9,000円、年末年始手当)
更新日:2025/10/23

画図重富苑ケアプランセンター(画図重富苑ケアプランセンター)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町大字重富968

給与

【月給】21万5,200円~22万1,200円 《内訳》 基本給 16万200円~16万6,200円 資格手当 3万5,000円 業務手当手当 2万円 《その他手当》 住宅手当 0~1万円 家族手当 0~1万円 宿直手当 6,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.5ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を担当していただきます。 ●日勤のみで残業はありません!一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね★ ...
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホーム 画図重富苑(特別養護老人ホーム 画図重富苑)

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富968

給与

【月給】18万9,100円~21万7,000円 《内訳》 基本給:14万100円~15万6,000円 資格手当:1万3,000円~2万5,000円 処遇改善手当:3万6,000円 《その他手当》 住宅手当:0円~1万円 家族手当:配偶者3,000円、子5,000円 宿直手当:6,000円/回 【昇給】1月あたり300円〜1,500円(前年度実績) 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームにて、入居者様の介護業務全般をお任せいたします。 ●日勤のみの勤務&残業なし!ご家庭との両立をお考えの方やプライベー...
更新日:2025/10/23

有料老人ホーム ラウレアハレ(有料老人ホーム ラウレアハレ)

勤務地

熊本県熊本市東区八反田3-23-13

給与

170000~225000円(【給与内訳】 ・資格手当 5,000~15,000円 ❇︎夜勤専従の手当 25,000円/月 (夜勤は専従職員がいるためほとんどないが、日勤職員に夜勤をお願いする場合がある。夜勤手当 5,000円/回) 賞与あり(実績:年2回2ヶ月分)(会社実績・本人功績による) 昇給あり(会社実績・本人功績による) ※資格手当詳細 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)5,000円 ・実務者研修 7,000円 ・介護福祉士 10,000円 ・介護支援専門員 15,000円 経験、貢献度等により正職員登用の可能性あり。 交通費 上限10,000円/月(2km以上の方対象) ■週休制職員について 4週で4回休日の勤務(夜勤なし)です。 週休制の場合 月給:205,000-225,000円)

雇用形態

正職員

住宅型有料老人ホーム入居者様への介護業務 ナースコール対応 施設業務 併設訪問介護事業所におけるヘルパーとしての業務 夜勤は専従者がいるため、夜勤業務は発生し...
更新日:2025/10/23

熊本(株式会社土屋)

勤務地

熊本県熊本市東区

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...