庭園の求人

更新日:2024/12/6

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/14

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/6/25

アンダンテ株式会社

給与

時給 1,362円〜

雇用形態

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

【主な業務内容】・0~2歳児の保育業務・保護者対応・連絡帳、記録業務 ・各種研修参加・見学対応・調理補助 など
更新日:2024/11/14

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/10/7

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

単価 3,900円〜4,000円

雇用形態

パート

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/8/27

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/11/14

アンダンテ株式会社

給与

時給 1,162円〜

雇用形態

パート 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

【主な業務内容】■食育指導■栄養価計算■保護者面談(食物アレルギー等)■給食・おやつ調理■記録業務※ICTシステムを使用■各種研修参加■保育補助業務■他付随する...
更新日:2024/8/27

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

単価 3,900円〜4,000円

雇用形態

パート

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...
更新日:2024/10/29

アンダンテ株式会社

給与

月給 300,000円〜

雇用形態

正社員 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

【主な業務内容】■0~5歳児の保育業務■連絡帳/記録業務■各種研修参加■保護者/見学対応 など
更新日:2024/8/27

株式会社AT

勤務地

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩9分

給与

月給 300,000円

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急...