【家庭と仕事両立を実現するための制度】
◆育児短時間勤務:子どもが10歳になるまで実働6時間まで短縮可能
◆出産手当金:3~5万円
◆母性管理のための休暇:出産前・後のための特別休暇
◆育児休暇:子どもが3歳になるまで可能
◆子の看護休暇:子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇
◆介護休業:家族が介護が必要になったときの特別有給休暇
【長く安心して働くための制度】
◆入社時有休:入社してすぐに3日付与
◆リフレッシュ休暇:勤続10年毎に10日間の特別有給休暇
◆退職金制度あり
◆定年延長制度:定年60歳、勤務延長65歳まで
◆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担
その他
☆社宅借り上げ制度で80,000円まで補助あります!WEB面接も対応していますので遠方からのご応募もお待ちしております。