市原の求人
SOMPOケア 仙塩七ヶ浜(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・仙石線「西塩釜」駅より車で10分

時給 1,430円〜

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
悠泉多賀城(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社紅葉

月給 169,000円〜250,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:あり(塩竈市)
SOMPOケア 仙塩七ヶ浜(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・仙石線「西塩釜」駅より車で10分

時給 980円〜

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
悠泉多賀城(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社紅葉

時給 1,000円〜1,300円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性:なし
SOMPOケア 仙塩七ヶ浜(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・仙石線「西塩釜」駅より車で10分

時給 1,130円〜

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
アースサポート多賀城(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

日給 8,272円

パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新(更新日:5月31日) ※転勤の可能性:なし
アースサポート多賀城(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

時給 1,310円〜1,760円

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新(更新日:5月31日) ※転勤の可能性:なし
グループホームゆうゆう・多賀城(多賀城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社福祉ケアサービス

時給 1,165円〜1,215円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めあり:12ヶ月(原則更新、更新上限なし)
株式会社紅葉 住宅型有料老人ホーム悠泉多賀城の求人/多賀城市/介護職員・介護福祉士/契約社員/介護職員初任者研修
株式会社紅葉 住宅型有料老人ホーム悠泉多賀城

JR仙石線 多賀城駅 徒歩 13分

月給(総額) 193,000円~283,000円基本月給 166,000円~250,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当:初任者・実務者/3,000円 ●夜勤手当:24,000~30,000円(6,000円×4~5回/月) 【その他手当】●職能手当:5,000~30,000円(経験により支給)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:270万~396万円(諸手当込み)

契約社員
株式会社紅葉 住宅型有料老人ホーム悠泉多賀城の求人/多賀城市/介護職員・介護福祉士/契約社員/介護福祉士
株式会社紅葉 住宅型有料老人ホーム悠泉多賀城

JR仙石線 多賀城駅 徒歩 13分

月給(総額) 200,000円~290,000円基本月給 166,000円~250,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当:介護福祉士/10,000円 ●夜勤手当:24,000~30,000円(6,000円×4~5回/月) 【その他手当】●職能手当:5,000~30,000円(経験により支給)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:280万~406万円(諸手当込み)

契約社員
ソーシャルインクルーホーム多賀城桜木(多賀城市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ソーシャルインクルー株式会社

多賀城駅から徒歩22分(車5分)

日給 14,393円

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無
小規模多機能型居宅介護 癒志の里(多賀城市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ルピナス

仙石線 多賀城駅より徒歩10分

時給 1,200円〜1,350円

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:1年(原則更新、上限なし) └勤務成績、態度により判断する └通算契約期間5年を超える場合は、無期雇用契約に転換可能