市原の求人
【兵庫県／伊丹市】株式会社ベネッセスタイルケア やすらぎの館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアやすらぎの館（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒664-0851 兵庫県伊丹市中央2-5-22
単価 26,480円〜28,080円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
介護老人保健施設アネシス兵庫(神戸市兵庫区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人保健施設アネシス兵庫（医療法人社団創生会）
〒652-0872 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21
時給 1,273円〜1,373円
試用期間あり（3か月同条件） 契約期間は半年から1年。その後契約更新あり （契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし） 更新基準 就業規則による 上限回数 上限なし
小規模多機能型居宅あそか苑ももは【兵庫県／伊丹市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模多機能型居宅あそか苑ももは（社会福祉法人明照会）
〒664-0001 兵庫県伊丹市荒牧7丁目2-26
時給 1,116円〜1,186円
パート ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり：3月末、9月末に原則更新 ※法人内異動あり(範囲：伊丹市、宝塚市) ※正社員登用制度あり
【兵庫県／神戸市東灘区】協同の苑 魚崎中町デイサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
協同の苑魚崎中町デイサービス（社会福祉法人協同の苑）
〒658-0083 兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4丁目3番18号
時給 1,075円〜1,365円
・パート【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※転勤の可能性：なし
パナソニックエイジフリーハウス尼崎南武庫之荘(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス尼崎南武庫之荘（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県尼崎市南武庫之荘10-1-7
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵今在家(姫路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵今在家（社会福祉法人博愛福祉会）
〒672-8090 兵庫県姫路市飾磨区今在家北3丁目105
時給 1,105円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ神戸東灘【兵庫県／神戸市東灘区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダ神戸東灘（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒658-0022 兵庫県神戸市東灘区深江南町2-8-25
時給 1,185円〜
パート 実働8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
オアシス訪問入浴宝塚(宝塚市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
オアシス訪問入浴宝塚（OASIS株式会社）
兵庫県宝塚市売布東の町10-6モリタハイツ101
時給 1,400円〜1,700円
パート【試用期間：1ヶ月、労働条件変動あり】※研修期間：時給1,100円~1,200円 雇用期間有 （期間：1年間で原則更新、 条件：本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由、 上限回数無）
デイサービス やわらぎの里 ぷらす館(川西市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスやわらぎの里ぷらす館（社会福祉法人正和会）
〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-1
時給 1,100円〜1,220円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間の定めあり：1年(原則更新)
パナソニックエイジフリーケアセンター加古川東・デイサービス(加古川市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター加古川東・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県加古川市平岡町二俣10-5
月給 214,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
ユトリーム朝霧(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ユトリーム朝霧（ＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社）
〒655-0049 兵庫県神戸市垂水区狩口台6-12-1
時給 1,270円〜1,310円
パート 契約期間 初回2ヶ月、次回4ヶ月、以降6カ月ごと（原則更新） 試用原則期間1か月（期間中、特定日手当なし）
まほし介護医療院(神戸市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まほし介護医療院（医療法人社団まほし会）
〒651-1242 兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12番地の3
時給 1,200円〜1,300円
・パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ・雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新
【兵庫県／芦屋市】介護老人保健施設エルステイ芦屋の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護老人保健施設エルステイ芦屋（社会福祉法人緑山会）
〒659-0025兵庫県芦屋市浜町12-3
月給 203,400円〜232,700円
契約社員（紹介） 【雇用期間】 期間:年度末まで 契約更新:有り（原則更新） 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。
有料老人ホーム ほほえみの郷(淡路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
有料老人ホームほほえみの郷（有限会社豊生ケアサービス）
兵庫県淡路市志筑1433-3
時給 1,100円〜1,300円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎原則更新
特別養護老人ホーム社すみれ園(加東市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム社すみれ園（社会福祉法人すみれ福祉会）
兵庫県加東市藤田字東山944-27
時給 1,071円〜1,171円
フルタイムパート（雇用期間の定めあり：2025年4月15日まで。原則1年ごとに更新）※試用期間3ヵ月/同条件
パナソニックエイジフリーケアセンター尼崎・デイサービス(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター尼崎・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町2-5-1
月給 214,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
チャーム西宮用海町(西宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム西宮用海町（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県西宮市用海町２−３
月給 248,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
あいわ訪問介護ステーション(姫路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あいわ訪問介護ステーション（医療法人芙翔会）
〒672-8021 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中1丁目222
時給 1,190円〜1,260円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定め：あり（1年ごとの原則更新） ※転勤の可能性：なし
ココファン姫路(姫路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン姫路（株式会社学研ココファン）
〒670-0973 兵庫県姫路市亀山383-2
時給 1,358円〜1,538円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
特別養護老人ホームサンホーム大庄西(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームサンホーム大庄西（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県尼崎市大島3丁目9-1
時給 1,145円〜1,320円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等