工務の求人 - 神奈川県 横浜市南区
更新日:2025/3/18
リアンレーヴ井土ヶ谷(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 317,500円〜347,500円

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
更新日:2025/2/25
リアンレーヴ上大岡(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 311,500円〜341,500円

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制
介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。
更新日:2025/2/25
リアンレーヴ井土ヶ谷(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 252,500円〜297,500円

地域限定正社員※65歳定年制 ※試用期間あり:3ケ月(期間中同条件)
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
更新日:2025/2/25
リアンレーヴ井土ヶ谷(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 247,500円〜

契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。
更新日:2024/12/13
リアンレーヴ上大岡(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 258,500円〜283,500円

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして...
更新日:2024/12/13
リアンレーヴ上大岡(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 237,500円〜

契約社員 ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。
更新日:2024/12/13
リアンレーヴ井土ヶ谷(横浜市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 258,500円〜303,500円

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートして...
更新日:2024/11/21
タートル訪問マッサージ 横浜南(横浜市南区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アンダンテ株式会社

時給 1,182円〜1,542円

パート ※試用期間:6ヶ月(条件変更無し) ※雇用期間の定めなし
〈主な業務内容〉① 訪問マッサージ業務自家用車もしくは社用車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術していただきます。直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はございません...
更新日:2024/6/25
訪問マッサージはりきゅう あん寿 横浜南(横浜市南区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
アンダンテ株式会社

月給 300,000円〜400,000円

正社員 試用期間:6ヶ月(条件変更無し)
車(自家用車もしくは社用車)でご利用者さまのご自宅へ向かっていただき、施術していただきます。
更新日:2024/11/21
タートル訪問マッサージ 横浜南(横浜市南区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
アンダンテ株式会社

月給 300,000円〜

正社員 試用期間:6ヶ月(条件変更無し)
車(自家用車もしくは社用車)でご利用者さまのご自宅へ向かっていただき、施術していただきます。
更新日:2024/11/14
リアンレーヴ上大岡(本社)(横浜市南区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護

月給 365,500円〜400,000円

正社員(試用期間3か月/同条件) ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...