就職の求人 - 長野県 箕輪町
上伊那医療生活協同組合 上伊那生協病院の求人/箕輪町/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
上伊那医療生活協同組合 上伊那生協病院
〒399-4601長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪11324
月給(総額) 215,700円～379,000円基本月給 163,700円～246,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】・資格手当 2,000円～15,000円・処遇改善手当 10,000円～28,000円・住宅手当 7,000円～15,000円・特定職場手当 5,000円～40,000円・夜勤手当 1回7,000円（月4～5回）【その他手当】・勤続手当（2年目より）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※特定職場手当は、上伊那生協病院と老人保健施設はびろの里に従事する者のみ、支給されます。
正社員
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52800602
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町）
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12444-1
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52800602
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町）
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12444-1
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/【週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52800802
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルー株式会社）
長野県上伊那郡箕輪町 大字中箕輪12444-1
時給1,110円～時給：1110円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/グループホームのサービス管理責任者/52800602
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルー株式会社）
長野県上伊那郡箕輪町 大字中箕輪12444-1
時給2,040円～2,440円時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/グループホームのサービス管理責任者/52800601
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルー株式会社）
長野県上伊那郡箕輪町 大字中箕輪12444-1
月給290,000円～399,600円【給与】月給：29万～39万9600円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分含む ・その他手当：6万3000円～15万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52800902
ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町（ソーシャルインクルー株式会社）
長野県上伊那郡箕輪町 大字中箕輪12444-1
日給15,818円～日給：1万5818円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート