就労の求人 - 東京都 立川市

■電車 西武拝島線「武蔵砂川」駅より徒歩8分

◇月給初任者研修：299,000円〜304,000円実務者研修：304,000円〜309,000円介護福祉士：310,000円〜330,000円介護支援専門員：327,500円〜347,500円・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・居住支援手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。・給与幅は経験給の有無によります。◇想定年収初任者研修：410万円〜430万円実務者研修：415万円〜440万円介護福祉士：425万円〜465万円介護支援専門員：450万円〜490万円・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。◇昇給：年1回前年度実績：1,000円〜7,000円◇賞与：年2回前年度実績：51万円〜77万円

正社員

名称非公開

月収260,000円~ (手当含む)

正社員

JR青梅線　西立川駅より徒歩1分

時給 1,250円〜1,400円

パート ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（4月/10月）

多摩モノレール 高松駅 徒歩10分多摩モノレール 立飛駅 徒歩15分JR南武線 立川駅 徒歩16分JR中央線(快速) 立川駅 徒歩16分JR青梅線 立川駅 徒歩16分多摩モノレール 立川北駅 徒歩16分多摩モノレール 立川南駅 徒歩19分多摩モノレール 泉体育館駅 徒歩20分 地図を見る

時給1,100~1,500円

パート・アルバイト

280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員　　　10,000円　 主任介護支援専門員　30,000円 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

日給に全員に一律支給の深夜割増分(各自の時給×25％)含む。 ヘルパー2級や介護福祉士などの資格は日給に反映されます。 　例）ヘルパー2級　10,096円／日 　　　介護福祉士　 10,496円／日 交通費は実費支給(上限あり）

パート

350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給　197,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・資格手当　30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

日給に全員に一律支給の深夜割増分(各自の時給×25％)含む。 ■日給内訳 基本日給 10,540円 重度支援 520円/日 住宅手当 日給換算1,250円 その他、ヘルパー2級や介護福祉士などの資格は、さらに時給に上乗せ 例） 初任者研修（ヘルパー2級）+96円/日 介護福祉士 +496円/日 介護福祉士＆社会福祉士＆精神保健福祉士 +1,488円/日 ■日給 例 介護福祉士 8H×週1日＝8時間/週の場合 10,540円＋520円＋496円＝11,216円/日 ＋住宅手当5千円/月

パート

泉体育館駅より徒歩5分

月給：208,000円～

契約社員

泉体育館駅より徒歩5分

月給：208,000円～

契約社員

253400～344200円（●月給：25万3400円～34万4200円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：210,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

253400～344200円（●月給：25万3400円～34万4200円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：210,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：325万円～475万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

【月給】258,000円※週4日（32時間）の場合 基本給：147,000円 固定残業代（37時間）：69,000円 資格手当：10,000円 職務手当：32,000円（在宅ワーク手当含む） 【月給】196,000円※週3日（24時間）の場合 基本給：98,000円 固定残業代（37時間）：64,000円 資格手当：10,000円 職務手当：24,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 給与の備考 ※資格手当 　介護支援専門員　　　10,000円　 　主任介護支援専門員　30,000円 主任ケアマネジャーの方で管理者（常勤）に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 　 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 　 交通費　月3万円まで支給 　※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

パート

7:00～9:00、18:00～21:00 介護福祉士 時給1700円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1650円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1600円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1500円 （土日祝100円UP） 9:00～18:00 介護福祉士 時給1500円 （土日祝100円UP） 実務者研修 時給1450円 （土日祝100円UP） 初任者研修 時給1400円 （土日祝100円UP） 無資格者 時給1300円 （土日祝100円UP） 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 通勤手当　上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

パート

308400～362500円（●月給：30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ●賞与：550,000円-650,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 ●想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施））

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

日給に全員に一律支給の深夜割増分(各自の時給×25％)含む。 上記日給に上乗せ 一律手当  月20,000円（週20H以上） 月5,000円（週20H未満） その他、ヘルパー2級や介護福祉士などの資格は、さらに時給に上乗せ 例） 初任者研修（ヘルパー2級）+96円/日 介護福祉士 +496円/日 介護福祉士＆社会福祉士＆精神保健福祉士 +1,488円/日 ■日給 例 介護福祉士 8H×週3日＝24時間/週の場合 11,040円＋496円＝11,536円/日＋住宅手当2万円/月

パート

泉体育館駅より徒歩5分

時給：2,180円～2,654円＜給与補足＞7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP(2,519円)/日曜日はさらに時給UP(2,654円)※居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給

パート・アルバイト