小平の求人 - 京都府 京都市左京区
【10/6更新】エクセレント岡崎（小規模多機能型居宅介護） の介護職・ヘルパーの正社員求人
エクセレント岡崎（株式会社エクセレントケアシステム）
京都府京都市左京区岡崎南御所町38-1
月給244,000〜295,000円
【10/6更新】エクセレント岡崎（小規模多機能型居宅介護） の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
エクセレント岡崎（株式会社エクセレントケアシステム）
京都府京都市左京区岡崎南御所町38-1
月給313,000円〜
【10/6更新】エクセレント修学院（小規模多機能型居宅介護） の介護職・ヘルパーの正社員求人
エクセレント修学院（株式会社エクセレントケアシステム）
京都府京都市左京区一乗寺東閉川原町2-2
月給244,000〜295,000円
【10/6更新】エクセレント修学院（小規模多機能型居宅介護） の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）
エクセレント修学院（株式会社エクセレントケアシステム）
京都府京都市左京区一乗寺東閉川原町2-2
月給313,000円〜
★月給最大27万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,816,100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,704,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：257,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,592,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：250,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,481,000円■介護職員初任者研修・月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,119,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
★月給最大27万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,816,100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,704,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：257,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,592,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：250,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,481,000円■介護職員初任者研修・月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,119,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
★月給最大27万2,500円★無資格でも応募OK♪未経験でも安心の資格取得支援制を完備◆業界トップクラスの研修体制で個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,816,100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,704,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：257,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,592,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：250,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,481,000円■介護職員初任者研修・月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,119,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
★月給最大27万2,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,816,100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,704,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：257,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,592,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：250,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,481,000円■介護職員初任者研修・月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,119,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
グランダ南禅寺下河原町の介護スタッフ求人【正社員（夜勤あり）】
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区 南禅寺下河原町53-1
月給222,000円～介護福祉士 月給：250、000円～272、500円(経験年数により考慮）初任者研修 月給：222、000円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：272、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、816、100円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：265、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、704、356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：257、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、592、600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月）
正職員