富士見の求人

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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

時給 1,360円〜

雇用形態

パート・アルバイト

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

特別養護老人ホーム富士見プラザ(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区南野川1-8-11

給与

月収 214,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

「特別養護老人ホーム富士見プラザ」における介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月収 275,200〜 292,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

フォンテーヌ鷺沼における介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネジャー業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

時給 1,360〜 1,500円

雇用形態

パート・アルバイト

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月収 275,200〜 292,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

業務内容全般 変更の範囲 業務内容全般
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更新日:2025/12/23

特別養護老人ホーム富士見プラザ(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区南野川1-8-11

給与

月収 207,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

「特別養護老人ホーム富士見プラザ」における介護業務 変更の範囲 法人の指定する業務
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

時給 1,360〜 1,500円

雇用形態

パート・アルバイト

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月収 244,200〜 261,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月収 275,200〜 292,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼での介護業務全般 変更の範囲 富士見プラザ フォンテーヌ鷺沼での介護業務全般
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更新日:2025/12/23

特別養護老人ホーム富士見プラザ(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区南野川1-8-11

給与

月収 250,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアマネージャー業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

特別養護老人ホーム富士見プラザ(社会福祉法人子の神福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区南野川1-8-11

給与

月収 207,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア麻生グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア麻生グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘1ー16ー6

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

給与

▼月給/保有資格別 月給275,000円~319,000円(介護福祉士) 月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収380万円~444万円(介護福祉士) 年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,803円~(介護福祉士) 1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定...
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更新日:2025/12/23

ヒューマンライフケア多摩の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...