家事代行の求人
【神奈川県/川崎市中原区】パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1

月給 223,450円〜245,670円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1

時給 1,172円〜1,246円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【12/5更新】グループホーム たのしい家川崎中原 の施設長・管理職の正社員求人(施設長)
グループホーム たのしい家川崎中原(株式会社 ケア21)

神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5

月給 358,800 円 〜

の施設長・管理職の正社員求人(施設長)
【12/4更新】グループホーム たのしい家川崎中原 の介護職・ヘルパーの正社員求人(リーダー)
グループホーム たのしい家川崎中原(株式会社 ケア21)

神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5

月給 253,800 円 〜

の介護職・ヘルパーの正社員求人(リーダー)
【9/24更新】愛の家 グループホーム 中原下小田中の介護職・ヘルパーの正社員求人(リーダー)
愛の家グループホーム中原下小田中(メディカル・ケア・サービス株式会社)

神奈川県川崎市中原区下小田中3-28-18

月給284,000〜293,000円
【10/17更新】グループホーム たのしい家川崎中原 のケアマネジャーの正社員求人
グループホームたのしい家川崎中原(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5

月給288,800円〜
【10/17更新】グループホーム たのしい家川崎中原 の介護職・ヘルパーの正社員求人(夜勤専従)
グループホームたのしい家川崎中原(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5

月給271,800〜291,800円
【10/17更新】グループホーム たのしい家川崎中原 の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)
グループホームたのしい家川崎中原(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市中原区上小田中1-6-5

月給338,400円〜
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
SOMPOケア株式会社

神奈川県川崎市中原区井田2丁目34-22

年収347万円~程度月収24.8万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームヘルプサービスソラスト武蔵小杉(株式会社ソラスト)

〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城5-10-6

月給 217,800円〜217,800円

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホームヘルプサービスソラスト武蔵小杉(株式会社ソラスト)

〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城5-10-6

時給 1,725円〜2,680円

パート 試用期間50時間(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームヘルプサービスソラスト武蔵小杉(株式会社ソラスト)

〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城5-10-6

月給 242,800円〜242,800円

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし
【神奈川県/川崎市中原区】パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1

月給 220,980円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
