実験補助の求人 - 神奈川県 川崎市中原区
【神奈川県/川崎市中原区】パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1

月給 223,450円〜245,670円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
ベストライフ中原(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ベストライフ中原(株式会社ベストライフ神奈川)

〒211-0053神奈川県川崎市中原区上小田中5-9-1

月給 222,000円〜226,000円

契約社員(紹介) 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 [期間]2週間 ※試用期間中の労働条件変更あり 期間中は資格経験手当に変更あり(経験1年以上の方のみ) 介護福祉士 25,000円 実務者研修 15,000円 初任者研修 0円 【契約期間】 有り [期間]2ヶ月 期間中は臨時雇用契約となります。 臨時雇用契約期間終了後、双方の合意のもと正社員登用となり契約期間に定め無しとなります。 ※期間中の資格経験手当に変更あり(経験1年以上の方のみ) 介護福祉士 25,000円 実務者研修 15,000円 初任者研修 0円 【就業場所(変更の範囲)】 会社の定める範囲
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1

時給 1,172円〜1,246円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ元住吉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ元住吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒211-0021 神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-15

月給 280,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【マイカー通勤OK!】特別養護老人ホームでの夜勤スタッフを募集!教育大切も充実◎子供を連れての出勤もできます♪
特別養護老人ホーム 桜の丘(特別養護老人ホーム 桜の丘)

神奈川県川崎市中原区井田3-16-1

【月給】27万~30万円 <各種手当> 夜勤手当: ~ 10,000円 / 回 資格手当: ~ 20,000円 役職手当: 10,000円 ~ 50,000円 職務手当: ~ 10,000円 年末年始手当あり 年俸制賞与無し

正職員
【川崎市中原区】夜勤無しケアスタッフ募集!!武蔵小杉駅より徒歩9分/賞与年3回/安心の福利厚生を完備◎介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!
フローレンスケア武蔵小杉(工藤建設株式会社)

神奈川県川崎市中原区今井上町8-24

介護職員初任者研修:218,200円~実務者研修:220,200円~介護福祉士:251,700円~※処遇改善加算手当等含む※経験・能力を考慮致します

正社員
【10/15更新】ほまれ訪問看護 武蔵小杉 の看護師の正社員求人
ほまれ訪問看護武蔵小杉(株式会社フォープラン)

神奈川県川崎市中原区新丸子町743

月給320,000〜440,000円
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームグランダ日吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区井田2-15-6

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
メディカル・リハビリホームグランダ日吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区井田2-15-6

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
ボンセジュール武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区小田中2-37-1

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームグランダ日吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区井田2-15-6

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区市ノ坪373-5

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
ボンセジュール武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区小田中2-37-1

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
グランダ武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区市ノ坪373-5

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
グランダ武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区市ノ坪373-5

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
ボンセジュール武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区小田中2-37-1

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収24万円~/初任者研修:月収22万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
グランダ武蔵小杉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区市ノ坪373-5

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
グランダ元住吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-15

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
グランダ元住吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-15

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
グランダ元住吉(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-15

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
