実習生の求人 - 東京都 豊島区
アミカ池袋介護センター(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
時給 1,500円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
アミカ池袋介護センター(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 238,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島サテライト(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
JR池袋駅より徒歩10分; 東京メトロ副都心線・JR 池袋駅より徒歩4分
時給 1,570円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 有楽町線 東池袋駅より徒歩5分
時給 1,195円〜1,620円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島サテライト(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
JR池袋駅より徒歩10分
時給 1,320円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,570円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,370円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,320円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
時給 1,640円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
介護付有料老人ホーム グレースメイト目白(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし／夜勤なし／研修制度あり／社会保険完備／無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／年齢不問／男性活躍中／女性が活躍; 椎名町駅から徒歩2分の駅チカ。近隣にはクリニックや歯科医院があり、桜の名所として有名な区立椎名町公園があります。
時給 1,300円〜1,300円
パート 試用期間なし 雇用期間6ヶ月（双方の合意により継続も可能） ※令和7年11月1日までに雇用が開始
デイサービスセンター要町(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
リハビリデイサービスnagomi椎名町店(豊島区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ｎＣＳ
月給 235,000円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲