完全在宅 未経験の求人 - 三重県 四日市市
【三重県／四日市市】未経験歓迎♪無料駐車場完備★特別養護老人ホームで生活相談員募集！
社会福祉法人英水会
三重県四日市市大字日永5530-23
年収252万円～306万円程度（諸手当込）月収18.1万円～22.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【三重県／四日市市】未経験歓迎♪無料駐車場完備★特別養護老人ホームで生活相談員募集！
社会福祉法人英水会
三重県四日市市智積町34-1
年収252万円～306万円程度（諸手当込）月収18.1万円～22.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴(四日市市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒510-0822 三重県四日市市芝田1丁目10番11号
時給 1,192円〜1,296円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【三重県／四日市市】ツクイ四日市下之宮（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ四日市下之宮（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒510-8028 三重県四日市市下之宮町292-1
時給 1,087円〜1,589円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴(四日市市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒510-0822 三重県四日市市芝田1丁目10番11号
月給 224,690円〜246,920円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
四日市ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
三重県四日市市城西町12-16
【時給】1,520円～1,620円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴(四日市市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター四日市芝田・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒510-0822 三重県四日市市芝田1丁目10番11号
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
三重（株式会社土屋）
三重県四日市市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
三重（株式会社土屋）
三重県四日市市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員