完全在宅の求人 - 静岡県 静岡市駿河区
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区みずほ四丁目7番地の1ファミールみずほ103号室
月収215,000~225,000円 (手当含む)
正社員
在宅介護センター静岡の介護求人
在宅介護センター静岡（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区敷地1-25-1
日給9,760円~
パート・アルバイト
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区みずほ四丁目7番地の1ファミールみずほ103号室
月収198,000円~ (手当含む)
正社員
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区みずほ四丁目7番地の1ファミールみずほ103号室
日給8,160円~
パート・アルバイト
静岡ホームクリニックの主任ケアマネジャー求人
静岡ホームクリニック（医療法人社団貞栄会）
静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
月収324,000円~ (手当含む)基本給：190,000円～資格手当：40,000円訪問職務手当：20,000円管理者手当：30,000円時間外手当：44,000円（20時間相当分 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。※20時間を超える時間外労働分については、管理職になるため支給はありません。）＜その他手当＞家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
正社員
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区みずほ四丁目7番地の1ファミールみずほ103号室
日給9,760円~
パート・アルバイト
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター静岡長田（アサヒサンクリーン株式会社）
静岡県静岡市駿河区みずほ四丁目7番地の1ファミールみずほ103号室
月収223,000円~ (手当含む)
正社員
【静岡市／駿河区】在宅診療を中心としたクリニックにて人事採用担当者募集＜常勤＞
医療法人社団貞栄会
静岡県静岡市駿河区中田4丁目6-1
年収300万円～600万円程度（諸手当込み）月収20.0万円～40.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】認可保育園利用可★介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
アースの介護付有料老人ホームふるーら静岡石田（株式会社アース）
静岡県静岡市駿河区石田3-16-39
月収24.1万円～27.8万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】昇給や賞与制度あり☆ヘルパーステーションにて訪問介護職員募集〈正社員〉
情報なし
静岡県静岡市駿河区
年収274万円～320万円程度月収20.2万円～22.9万円程度
正社員(正職員)
賞与あり♪各種手当充実◎介護医療院で介護スタッフを募集中です！
医療法人社団恒仁会 静岡広野病院介護医療院
静岡県静岡市駿河区広野1494-8
年収297万円～385万円月収18.3万円～27.8万円
正社員(正職員)
小規模多機能型居宅介護の求人/静岡市駿河区/ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー
情報なし
〒422-8027静岡県静岡市駿河区豊田
月給(総額) 203,000円～243,000円基本月給 203,000円～243,000円備考住宅手当：15,000～20,000円 家族手当：5,000円 祝日、早朝、夜間、深夜手当あり
正社員
【静岡県／静岡市駿河区】ツクイ静岡（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ静岡（デイサービス）（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給 1,097円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件)
介護職（常勤）／日勤のみOK◎施設見学・職場体験可能◎小規模施設☆
看護小規模多機能リベル 県立美術館前（看護小規模多機能リベル 県立美術館前）
静岡県静岡市駿河区谷田34-5
228478～302351円（給与内訳 【基本給】169,280円～221,450円 【資格手当】8,000円～18,000円 【ベースアップ加算手当】15,000円 【協力手当】36,198円～47,901円（固定残業代25時間分） ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、25時間を超える分は1分単位で追加支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記に加えて別途支給 【手当詳細】 ■夜勤手当：5,600円／日 ※深夜早朝割増賃金別途支給 ■オンコール電話当番手当：6,400円／日（月3回～5回） ※出動になった場合は別途支給 ※オンコール出動は年に1回あるかどうかです 賞与あり 年2回 合計月給の1か月分 ※試用期間最大3か月（条件面変動なし） 夜勤なしの場合：想定年収305万円～ 夜勤ありの場合：想定年収350万円～ 【介護職・介護福祉士リーダー/5年目】 ・入職1年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。）
正職員
介護職（パート）／【勤務時間相談可◎】週2・1日5時間～相談可！先ずは応募ボタンより【施設見学】してみませんか♪☆30代～60代活躍中！！☆
看護小規模多機能リベル 県立美術館前（看護小規模多機能リベル 県立美術館前）
静岡県静岡市駿河区谷田34-5
保有資格、ご経験を考慮 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※雇用期間：1年間（原則更新/更新条件あり）
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【時給】1,450円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【月給】233,450円～238,450円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による
契約社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
中野新田グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中野新田254-5
【時給】1,420円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【静岡市駿河区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター静岡みずほ（株式会社ニチイ学館）
静岡県静岡市駿河区みずほ3-10-16メゾンみずほ1F
時給：身体介護1,495円～時給：生活支援1,215円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給土日祝日手当：100円/時間資格手当：介護福祉士＋40円/時間時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）月払い滞在型：支給なし巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員