完全在宅の求人
静岡ホームクリニックの主任ケアマネジャー求人
静岡ホームクリニック（医療法人社団貞栄会）
静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
月収 324,000円〜 (手当含む)
正社員
【静岡市駿河区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター静岡みずほ（株式会社ニチイ学館）
静岡県静岡市駿河区みずほ3-10-16メゾンみずほ1F
時給：身体介護1,495円～時給：生活支援1,215円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
ツクイ静岡（デイサービス）【静岡県／静岡市駿河区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ静岡（デイサービス）（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給 1,097円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
中野新田グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中野新田254-5
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【静岡市／駿河区】在宅診療を中心としたクリニックにて人事採用担当者募集＜常勤＞
医療法人社団貞栄会
静岡県静岡市駿河区中田4丁目6-1
年収300万円～600万円程度（諸手当込み）月収20.0万円～40.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】認可保育園利用可★介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
アースの介護付有料老人ホームふるーら静岡石田（株式会社アース）
静岡県静岡市駿河区石田3-16-39
月収24.1万円～27.8万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】昇給や賞与制度あり☆ヘルパーステーションにて訪問介護職員募集〈正社員〉
情報なし
静岡県静岡市駿河区
年収274万円～320万円程度月収20.2万円～22.9万円程度
正社員(正職員)
賞与あり♪各種手当充実◎介護医療院で介護スタッフを募集中です！
医療法人社団恒仁会 静岡広野病院介護医療院
静岡県静岡市駿河区広野1494-8
年収297万円～385万円月収18.3万円～27.8万円
正社員(正職員)
小規模多機能型居宅介護の求人/静岡市駿河区/ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー
情報なし
〒422-8027静岡県静岡市駿河区豊田
月給(総額) 203,000円～243,000円基本月給 203,000円～243,000円備考住宅手当：15,000～20,000円 家族手当：5,000円 祝日、早朝、夜間、深夜手当あり
正社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【時給】1,450円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
ケアステーションぴゅあ(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ケアステーションぴゅあ（特定非営利活動法人ぴゅあ）
静岡県静岡市駿河区登呂3丁目3番1号
時給 2,680円〜3,080円
パート【試用期間3か月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量や勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況など ※転勤の可能性：なし
ケアステーションぴゅあ(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアステーションぴゅあ（特定非営利活動法人ぴゅあ）
静岡県静岡市駿河区登呂3丁目3番1号
月給 210,000円〜247,700円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり（静岡市内）
【静岡県／静岡市駿河区】看護小規模多機能リベル 県立美術館前の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
看護小規模多機能リベル県立美術館前（株式会社リベルケア）
〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田34-5
月給 228,342円〜252,162円
正社員 試用期間：3カ月（条件面変動なし）
まごころタウン＊静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころタウン＊静岡（社会福祉法人まごころ）
静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
時給 1,090円〜1,280円
パート ※試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性：あり（会社が定める能力評価により判断） 契約更新上限：なし
【静岡県／静岡市駿河区】看護小規模多機能リベル 県立美術館前の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能リベル県立美術館前（株式会社リベルケア）
〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田34-5
時給 1,145円〜1,300円
パート ※試用期間：なし ※雇用期間：6か月（原則更新）
ベストケアサービス(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ベストケアサービス（株式会社ＫＥＩＴＯ）
〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田1-6-17タキダビル1階
時給 1,450円
パート【試用期間なし/雇用期間の定めなし】 ※試用期間はありませんが、最初は先輩と同行訪問に行っていただきます。（同行訪問時は時給変動あり） ※転勤の可能性なし
まごころタウン＊静岡(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
まごころタウン＊静岡（社会福祉法人まごころ）
静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
月給 217,600円〜250,200円
正社員 ※試用期間3カ月（最長6カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
【静岡県／静岡市駿河区】ツクイ静岡（訪問介護）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ静岡（訪問介護）（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給 1,098円〜1,590円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員