・通勤手当実費支給(上限20,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※58歳以上で入社の方はなし
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(70歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場有)
・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます(条件あり)
・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します
・勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度
・クラブ活動、誕生日プレゼント、社員交流会イベント
・人事評価制度
<研修制度>
資格取得支援
・新入職員はOJT実施。2~3年目はフォローアップ研修を実施。
・「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護支援専門員(ケアマネジャー)」などの資格取得を支援する制度あり
※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、資格取得をバックアップします。