学習支援員の求人

更新日:2025/10/22

洛和ヘルパーステーション坂本洛和会ヘルスケアシステム

勤務地

JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 坂本駅から徒歩で19分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で24分

給与

■月給:245,900円〜251,100円介護福祉士の有資格者:251,100円~実務者研修の有資格者:245,900円~※介護職員処遇改善加算含む※特定処遇改善加算含む◆交通費支給(上限50,000円/月)◆別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給:年1回(4月)◆賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

雇用形態

正社員

訪問介護事業での日勤介護職業務をお願いいたします。・訪問介護計画の作成・訪問介護員の指導・訪問介護員のスケジュール管理など
更新日:2025/10/22

洛和ヘルパーステーション坂本洛和会ヘルスケアシステム

勤務地

JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 坂本駅から徒歩で19分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で24分

給与

■時給:1,350円〜2,080円

雇用形態

パート

ご自宅から近隣の利用者様宅へ、バイクや自転車などで訪問し、ホームヘルパーとして日常生活の支援を行っていただくお仕事です。電動自転車の無料貸し出し制度や、奨学金制...
更新日:2025/10/10

洛和グループホーム大津洛和会ヘルスケアシステム

勤務地

京阪石山坂本線 三井寺駅から徒歩で7分 京阪石山坂本線 別所駅から徒歩で5分 京阪石山坂本線 浜大津駅から徒歩で11分

給与

【月給】233,300円~248,500円介護福祉士248,500円~実務者研修239,300円~初任者研修233,300円~※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む*交通費支給(上限50,000円/月)※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)*別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般*起床介助*入浴介助*排泄介助*移動介助*三食の調理など利用者さまが、残された機能をできる限り生か...
更新日:2025/10/2

洛和グループホーム坂本洛和会ヘルスケアシステム

勤務地

JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 坂本駅から徒歩で19分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で24分

給与

【月給】233,300円~248,500円介護福祉士248,500円~実務者研修239,300円~初任者研修233,300円~※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む*交通費支給(上限50,000円/月)※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)*別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般*起床介助*入浴介助*排泄介助*移動介助*三食の調理など利用者さまが、残された機能をできる限り生か...
更新日:2024/3/4

在宅介護センター大津アサヒサンクリーン株式会社 京都支店

給与

月給243,000円~263,000円【別途支給】 ・交通費支給(30,000円上限/月) ・家族手当(子供1名につき5,000円支給) ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給) ・残業代全額支給 【備考】 ・給与表示は運転手当(1000円/1回 月約2万円)を含みます。 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。

雇用形態

正職員

【1.】社用車(訪問入浴車:全車AT車)を運転し、他職員同乗の3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。【2.】お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬...
更新日:2022/8/29

名称非公開名称非公開

勤務地

JR東海道本線(米原-神戸)

給与

年収440万円~想定年収月収22.1万円~26.5万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■グループホームにて管理者業務全般・利用者様の管理(状況とケアプランを理解しサービスが適切かどうか確認等を行います)・職員管理(状況把握・教育・フォ...