学習支援の求人 - 京都府 京都市山科区
チャーム京都山科(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
地下鉄東西線 小野駅から北東へ徒歩約8分
月給 248,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
チャーム京都山科(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
地下鉄東西線 小野駅から北東へ徒歩約8分
月給 252,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャーム京都山科(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
地下鉄東西線 小野駅から北東へ徒歩約8分
月給 267,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャーム京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分
月給 267,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャーム京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分
月給 248,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャーム京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分
月給 252,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
洛和ホームライフ四ノ宮(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団洛和会
月給 257,500円〜
正社員（試用期間2か月/条件変動なし）
レッツ倶楽部京都御陵(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社プライム
時給 1,115円〜1,315円
パート【試用期間80時間/労働条件変動あり】 研修期間80時間（研修期間＝試用期間） 時給1,058円 ※雇用期間の定めなし
洛和ホームライフ山科東野(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団洛和会
月給 242,300円〜
正社員（試用期間2か月/条件変動なし）
就労継続支援Ｂ型事業所 QUO.Yamashina(京都市山科区)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社クオリード
月給 300,000円〜351,000円
正社員 ・試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）
チャーム京都山科(京都市山科区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
地下鉄東西線 小野駅から北東へ徒歩約8分
月給 264,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
チャーム京都音羽(京都市山科区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分
月給 264,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
洛和ホームライフ四ノ宮(京都市山科区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団洛和会
・職域対抗駅伝大会（年1回）
月給 209,700円〜
正社員（試用期間3か月/条件変動なし）
障がい者就労支援事業所らくわ(京都市山科区)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人洛和福祉会
京阪電車「追分」駅から徒歩10分
月給 204,500円〜
正社員（試用期間2ヶ月/条件変更なし）
京都市音羽地域包括支援センター(京都市山科区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団洛和会
月給 205,200円〜
正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）
（施設名未定）【2024年6月17日開設予定】障がい福祉事業部(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人洛和福祉会
時給 1,160円〜1,330円
パート 試用期間2週間（期間中の条件変動なし） 雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他