学校給食の求人

【月給】20万2,976円～22万760円 《内訳》 基本給　17万6,900円～19万4,000円 直接介護手当　5,000円 処遇改善調整手当　7,076円 処遇改善手当　1万4,000円 《その他手当》 夜間勤務手当（深夜、準夜の場合） 各種手当等は規定により支給 基本給の下限は専門学校2年卒、短大卒の方の初任給 経験加算あり 【昇給】あり 【賞与】年2回　計4.30ヶ月分（前年度実績）

正職員

京阪石山坂本線 三井寺駅から徒歩で7分 京阪石山坂本線 別所駅から徒歩で5分 京阪石山坂本線 浜大津駅から徒歩で11分

【月給】233,300円～248,500円介護福祉士248,500円～実務者研修239,300円～初任者研修233,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回（月6回）含む＊交通費支給（上限50,000円/月）※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)＊別途残業代支給（15分単位支給）◆昇給年1回（4月）◆賞与年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員

月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 坂本駅から徒歩で19分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で24分

【月給】233,300円～248,500円介護福祉士248,500円～実務者研修239,300円～初任者研修233,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回（月6回）含む＊交通費支給（上限50,000円/月）※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)＊別途残業代支給（15分単位支給）◆昇給年1回（4月）◆賞与年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員

JR東海道本線「瀬田駅」より徒歩20分 またはバス：「月の輪三丁目」下車徒歩10分

【時給】1,800円～2,000円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート

京阪京津線「追分(滋賀)駅」徒歩6分

月収22.6万円～25.3万円程度（諸手当含む）

正社員(正職員)