学校支援員の求人 - 大阪府 河内長野市

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更新日:2025/5/28

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

月給 200,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録(PCやタブレット入力あり)・送迎(普通車なので安心/リフト対応あり)など
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更新日:2025/5/28

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

月給 205,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録(PCやタブレット入力あり)・送迎(普通車なので安心/リフト対応あり)など
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更新日:2025/5/28

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

月給 215,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます!
更新日:2025/4/22

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

時給 1,145円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします!
更新日:2025/4/15

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

時給 1,155円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします!
更新日:2025/4/11

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

時給 1,165円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします!
更新日:2025/4/11

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

時給 1,195円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします!
更新日:2024/12/5

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

月給 265,000円〜295,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群!介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロッ...
更新日:2024/11/27

社会福祉法人長野社会福祉事業財団

勤務地

南海高野線「三日市町駅」徒歩12分

給与

年収298万円~369万円程度(賞与込)月収19.7万円~25.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■地域密着型介護老人福祉施設にて介護業務全般・高齢者様への身体的、精神的な障害に合わせて生活上で不自由なところをサポートを行っていただきます
更新日:2024/11/27

名称非公開

勤務地

近鉄長野線

給与

年収400万円~436万円程度月収26.5万円~29.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員(副所長兼務)業務全般・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)・所長の補佐やフォロー対応・ご利用者やご家...
更新日:2024/11/23

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩13分

給与

月給 265,000円〜295,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

生活相談員のお仕事に加え、施設のNo.2としてスタッフのフォロー・育成や施設運営をお任せします。