学校支援員の求人

更新日:2025/11/20

ReHOPE 札幌厚別(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

北海道札幌市西区

給与

月給222,000円~266,500円■月給内訳基本給:112,000円~146,500円資格手当:初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当:65,000円夜勤手当:6,000円/回(月5回想定)※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績)別途、処遇改善一時金支給<想定年収>賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者:年収307万円~358万円介護福祉士:年収319万円~370万円

雇用形態

正社員

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務★ホスピス型住宅内での生活支援業務訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願い...
更新日:2025/11/12

株式会社輝

勤務地

北海道札幌市西区八軒6条西9丁目1番37号

給与

月収17.4万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■計画作成担当者業務全般ご利用者様やご家族からのサービスに関するご相談対応、ケアプランの作成、給付管理を行っていただきます。介護業務兼となります。
更新日:2025/11/12

株式会社ほのぽの

勤務地

北海道札幌市西区発寒11条3丁目1-10

給与

年収264万円~程度月収×12ヶ月+賞与3ヶ月想定月収18.0万円~18.5万円程度資格手当・処遇改善手当含む

雇用形態

正社員(正職員)

児童発達支援・放課後等デイサービスに通って頂いている子供たち(主に幼児~小学生)への支援※年間行事やイベント等は職員全員で考えます<定員>10名(3~4名の職員...
更新日:2025/11/12

株式会社ほのぽの

勤務地

北海道札幌市西区発寒3条1丁目10-6

給与

年収264万円~程度月収×12ヶ月+賞与3ヶ月想定月収18.0万円~18.5万円程度資格手当・処遇改善手当含む

雇用形態

正社員(正職員)

児童発達支援・放課後等デイサービスに通って頂いている子供たち(主に幼児~小学生)への支援※年間行事やイベント等は職員全員で考えます<定員>10名(3~4名の職員...
更新日:2025/10/18

ReHOPE 札幌西(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

北海道札幌市西区

給与

月給222,000円~266,500円■月給内訳基本給:112,000円~146,500円資格手当:初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当:65,000円夜勤手当:6,000円/回(月5回想定)※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績)別途、処遇改善一時金支給<想定年収>賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者:年収307万円~358万円介護福祉士:年収319万円~370万円

雇用形態

正社員

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務★ホスピス型住宅内での生活支援業務訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願い...
更新日:2025/9/9

ReHOPE札幌西(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

〒063-0033北海道札幌市西区西野3条5-157-1

給与

月給 222,000円〜256,500円

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】有料老人ホームにおける介護業務全般ガン末期、難病の方に特化した施設内での、訪問介護業務並びに生活支援業務全般・リネン交換・食事調理・吸引(資格ある方...
更新日:2025/9/9

ReHOPE札幌西(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

〒063-0033北海道札幌市西区西野3条5-157-1

給与

月給 222,000円〜236,000円

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】訪問介護におけるガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務全般・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はあ...
更新日:2025/9/6

社会福祉法人札幌この実会(社会福祉法人札幌この実会)

勤務地

北海道札幌市西区 平和314番地9 地域交流ホ-ム

給与

月給160,000円~170,000円※固定給:【月給】 大学卒 170,000円 短大、専門学校卒業 160,000円 《その他》 処遇改善手当 12,000円/月 住居手当 扶養手当 資格手当 社会福祉士 5,000円/月 当直手当 寒冷地手当

雇用形態

正職員

●西区の障がい者施設での生活相談員の募集です ●無資格から応募可能!先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ●職員の支援力向上のため、研修への取り組みを積極的に行って...