・子育て祝金制度あり:出産-お子さんの就職・結婚までお祝いします。
・自己研鑽・資格取得支援（勤続1年以上）:年150,000円まで研修等参加費用等の補助を行っています。
・ユニフォーム、制服を貸与します（職種により異なる）。
・定期健康診断（職種により年1回-2回）、インフルエンザの予防接種を行っています。
・iDECO対応が可能です。
・休憩室あり（お昼寝スペースあり、立ち仕事の疲れを癒せます）
［両立支援］
職員1人1人の家庭の事情に合わせて、男女問わず家庭環境の変化にも対応した働き方の提案を行っています。育児短時間勤務への変更実績も複数あり、正職員からパートへの変更、逆にパートから正職員への変更も申し出の翌月から変更するなど、柔軟に対応しています。小学校の立哨当番などの日や配偶者の仕事の都合で保育所の送迎の必要がある場合など、事前に分かっていれば勤務開始時間を30分遅らせたり、早めたりする対応も職種によって可能です。持病や不妊治療での通院も事前にご相談いただいて勤務時間の変更・有給休暇の付与等、無理なく働き続けられるようにできるだけ支援しています。子育て・介護・看護等で急な欠勤・遅刻早退等は職員全体が「お互いさま」という雰囲気が醸成されており、お互いに感謝の気持ちをもって助け合うことができる職場環境です。
【交通費詳細】
上限20,000円/月
【産休・育休取得実績】
あり
【再雇用】
あり
70歳まで
【屋内の受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）
【受動喫煙対策の特記事項】
敷地内禁煙
