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【10/15更新】ヒューマンライフケア京都西院（訪問介護） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア京都西院（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市右京区西院清水町5
時給1,400〜1,800円
【10/14更新】ヒューマンライフケア京都西院（デイサービス） の看護師のパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア京都西院（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市右京区西院清水町5
時給1,480円
【10/15更新】ヒューマンライフケア京都西院（デイサービス） の准看護師のパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア京都西院（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市右京区西院清水町5
時給1,480円
【京都府／京都市中京区】パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒604-8336 京都府京都市中京区大宮通三条下る三条大宮町248番1
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【京都府／京都市中京区】パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス京都三条大宮（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒604-8336 京都府京都市中京区大宮通三条下る三条大宮町248番1
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【京都府／京都市上京区】障がいのある方に対する訪問介護・移動支援にて介護職の募集です！〈非常勤〉
株式会社Human Help Association
京都府京都市上京区西今出川町401北野ハイツ1階
時給1,350円～1,800円
非常勤・パート
【京都府／京都市】週3日～相談可能◎《駅チカ》デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜パート＞
社会福祉法人京都福祉サービス協会
京都府京都市右京区西院上今田町18番地の3
時給1,100円～1,200円
非常勤・パート
【京都府／京都市伏見区】時給1,095円～☆グループホームにて介護のお仕事です♪＜パート＞
情報なし
京都府京都市伏見区
時給1,095円～
非常勤・パート
【京都府／京都市左京区】週3日～OK◎グループホームにて介護のお仕事です♪＜介護福祉士・パート＞
情報なし
京都府京都市左京区
時給1,180円～
非常勤・パート・アルバイト
【京都府／京都市右京区】週2日からOK◎療養型病院にて介護職の募集です＜パート＞
一般財団法人仁風会 嵯峨野病院
京都府京都市右京区鴨滝宇多野谷9
時給1,108円～1,300円
非常勤・パート
パナソニックエイジフリーハウス京都花園(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都花園（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒616-8054 京都府京都市右京区花園中御門町11
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター府中・デイサービス(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター府中・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都府中市浅間町3-5-2シャルール浅間町
時給 1,172円〜1,246円
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス府中栄町(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス府中栄町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒183-0051 東京都府中市栄町3丁目8-1
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ヒューマンライフケア伏見の宿(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア伏見の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68
時給 1,105円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア伏見の宿(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア伏見の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68
時給 1,115円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
☆〈吉祥院長田町〉身体介護2,020円~生活援助1,320円~/430587
ぽぷら介護京都南センター（ぽぷら介護京都南センター）
京都府京都市南区吉祥院長田町550番地 エステート吉祥院ビル2F
生活援助時給1,320円 身体介護時給2,020円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
【京都府／京都市伏見区】ヒューマンライフケア伏見の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア伏見の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68
時給 1,200円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
☆直行直帰!Wワーク歓迎♪短時間や扶養内でもOK!/532598
ぽぷら介護京都南センター（ぽぷら介護京都南センター）
京都府京都市南区吉祥院長田町550番地 エステート吉祥院ビル2F
生活援助時給1,320円 身体介護時給2,020円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）京都市伏見区／1勤務2万3000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア伏見の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68
▼時給／保有資格別時給1,200円～（介護福祉士）時給1,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,150円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む）1勤務24,200円～（介護福祉士）1勤務23,560円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務23,400円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）京都市伏見区／1勤務2万3000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア深草グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市伏見区深草瓦町62-3
▼時給／保有資格別時給1,200円～（介護福祉士）時給1,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,150円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む）1勤務24,200円～（介護福祉士）1勤務23,560円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務23,400円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート