婚活の求人 - 埼玉県 新座市
ヒューマンライフケア栄の湯(新座市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒352-0014 埼玉県新座市栄2丁目10-8
時給 1,105円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【埼玉県／新座市】ヒューマンライフケア栄の湯の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒352-0014 埼玉県新座市栄2丁目10-8
月給 210,000円〜269,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【埼玉県／新座市】ヒューマンライフケア栄の湯の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒352-0014 埼玉県新座市栄2丁目10-8
月給 220,000円〜269,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア栄の湯(新座市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒352-0014 埼玉県新座市栄2丁目10-8
時給 1,115円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア栄の湯(新座市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒352-0014 埼玉県新座市栄2丁目10-8
時給 1,125円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【高額求人】未経験も大歓迎◎住宅・扶養手当あり☆育児休業取得実績あり◎安心して働けます♪マイカー通勤可能☆彡特別養護老人ホームでの介護職員募集！
高齢者福祉総合施設 そらーれ新座（高齢者福祉総合施設 そらーれ新座）
埼玉県新座市野火止１－１９－１５
【月給】18万8,500円〜25万8,000円 《内訳》 基本給：18万7,000円〜25万円 資格手当：1,500円～8,000円 《その他手当》 資格手当 初任者研修：1,500円 実務者研修：2,000円 介護福祉士：8,000円 夜勤手当1回：5,500円 扶養手当：就業規則による 住宅手当：就業規則による 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
新座市栄／近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です。
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県新座市栄2丁目10-8
▼時給／保有資格別1,220円～（介護福祉士）1,180円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1,170円～（初任者研修/ヘルパー2級）1,160円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP・時間外手当（1分単位）
パート
介護職員（福祉資格がない方もOK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア栄の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県新座市栄2丁目10-8
▼月給／保有資格別月給220,000円～269,000円（介護福祉士）月給210,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給205,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収344万円～414万円（介護福祉士）年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
【埼玉県／新座市】週3日～OK☆デイサービスにて生活相談員の募集です♪＜パート＞
情報なし
埼玉県新座市
時給1,220円～
非常勤・パート・アルバイト
リハビリデイサービスnagomi新座店(新座市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
リハビリデイサービスnagomi新座店（株式会社ｎＣＳ）
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-7-8
月給 235,000円〜270,000円
契約社員 ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員登用。） ★9割以上の方が正社員として登用されていますのでご安心ください。★ ・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲