大須の求人
あずみ苑グランデ土浦【茨城県/土浦市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,074円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
未経験・ブランク有・WワークOK! 40代,50代からシニアまで大活躍中♪施設見学のみも歓迎です!<介護福祉士募集>
あずみ苑グランデ土浦(レオパレス21グループ)

茨城県土浦市中1161-15

時給1,104円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート
未経験・ブランク有・WワークOK! 40代,50代からシニアまで大活躍中♪施設見学のみも歓迎です!
あずみ苑グランデ土浦(レオパレス21グループ)

茨城県土浦市中1161-15

時給1,074円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■介護福祉士手当時給+30円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート
あずみ苑グランデ土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
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あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
あずみ苑グランデ土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
マイカー通勤可♪駐車場あり◎日勤のみ☆年間休日119日★グループホームでのケアマネージャーのお仕事です!
グループホーム和晃(グループホーム和晃)

茨城県土浦市若松町 5-28

【月給】21万3,200円

正職員
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あずみ苑グランデ土浦(株式会社レオパレス21)

茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
【介護福祉士歓迎☆彡】未経験・ブランク大歓迎!残業なし◎賞与3.60ヶ月分★マイカー通勤OK♪
ショートステイえがお(ショートステイえがお)

茨城県土浦市中村東2-21-1

【月給】20万5,000円~24万9,000円 《内訳》 基本給:16万円~17万5,000円 資格手当:1万5,000円 処遇改善手当:2万2,000円~3万4,000円 特定処遇改善手当:8,000円~2万5,000円 《その他手当》 皆勤手当:1万円 住宅手当:5,000円~1万円 扶養手当:3,000円~ 夜勤手当:7,500円~8,000円/回 職務手当:3,000円~1万2,000円 役職手当:1万5,000円~5万円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.60ヶ月分

正職員
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茨城県土浦市中1161-15

時給 1,035円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
