大量の求人
アースサポート大和(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

相模鉄道本線 大和駅南口 徒歩7分; 小田急江ノ島線 大和駅南口 徒歩7分

日給 9,304円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
ケアパートナー大和・ヘルパーステーション(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ケアパートナー株式会社

時給 1,162円〜

雇用期間(契約期間6か月又は1年、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年) 試用期間6カ月(期間内条件変更なし)
居宅介護支援センターサンホーム鶴間(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人大和清風会

小田急線鶴間駅から徒歩13分

時給 1,281円〜1,432円

パート ※試用期間3ヶ月 契約期間に定めあり。原則1年毎に契約期間の見直し(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
SOMPOケア ハッピーデイズ高座渋谷(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急江の島線「高座渋谷」駅より徒歩4分

時給 1,180円〜1,310円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
SOMPOケア 中央林間(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・東急田園都市線「中央林間」駅より徒歩7分

時給 1,630円〜

■雇用形態:パートタイム ■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

JR根岸線 港南台駅(徒歩11分); ・小田急小田原線 相模大野駅(徒歩6分); ・小田急江ノ島線 相模大野駅(徒歩6分)

月給 345,500円〜

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR各線・小田急線・京王線 新宿駅西口(徒歩2分); ・西武新宿線 西武新宿駅(徒歩7分); ・東京メトロ 丸ノ内線 新宿駅(徒歩2分); ・都営地下鉄 新宿線 新宿駅(徒歩3分); ・都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅(徒歩3分)

月給 347,500円〜

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
ハピネスどんぐりの里(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社セルヴィス

日給 16,720円〜

パート 雇用期間の定めあり(2ヶ月・4ヶ月時に更新)(契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断/更新回数2回) 試用期間2カ月(同条件)
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR浜松町駅 徒歩2分; ・東武伊勢崎線 越谷駅(徒歩6分)

月給 388,000円〜

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR浜松町駅 徒歩2分; ・東武伊勢崎線 越谷駅(徒歩6分)

月給 401,000円〜

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
SOMPOケア ハッピーデイズ高座渋谷(大和市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・小田急江の島線「高座渋谷」駅より徒歩4分

時給 1,275円〜1,695円

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
グループホームRASIEL福田(大和市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

月給 266,820円

契約社員 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
介護老人保健施設 大地(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人泉心会

時給 1,270円〜

パート ・雇用期間の定めあり(3ヶ月)※契約更新あり(雇用期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算1年) ・契約更新あり(上記契約満了時の業務量、勤務成績により判断、問題なければ無期契約) ・試用期間なし
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR浜松町駅 徒歩2分

年俸 6,500,000円〜8,000,000円

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR浜松町駅 徒歩2分

年俸 6,500,000円〜8,000,000円

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
スマイルクオ福田(大和市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社スマイルゲートパートナーズ

月給 251,220円〜

契約社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
スマイルクオ福田(大和市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社スマイルゲートパートナーズ

月給 351,320円〜

契約社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
【2025年09月オープン】PDハウス中央林間(仮称)(大和市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サンウェルズ

・JR浜松町駅 徒歩2分

年俸 6,000,000円〜8,000,000円

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は試用期間となります。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無
スマイルクオ福田(大和市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社スマイルゲートパートナーズ

月給 299,250円〜

契約社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
グループホームRASIEL福田(大和市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ラシエル

時給 1,202円

パート 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他