大量の求人
【兵庫県／神戸市西区の求人情報】介護スタッフ募集！安定の大企業で地域を一緒に支えませんか！｜ 神戸大沢 住宅｜介護職員（パート）／1介護／27347
ディーフェスタ神戸大沢（日の出医療福祉グループ）
兵庫県神戸市西区 大沢 1-10-3
時給1,135円～1,170円※ 上記金額には、処遇改善金を含む 夜勤手当 1回4000円
パート
【兵庫県／加古郡稲美町の求人情報】在宅復帰を支援する、作業療法士のお仕事｜サンライズ｜作業療法士（正社員）訪問リハ／1介護／奉志会／26354
サンライズ 介護老人保健施設（日の出医療福祉グループ）
兵庫県加古郡稲美町 国安1237
月給230,000円～350,000円経験に応じ要相談
正職員
【兵庫県／加古郡稲美町の求人情報】土日休み！作業療法士 正社員求人｜大西 通所リハ｜作業療法士（正社員）／1医療／介護／奉志会／25802
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター（日の出医療福祉グループ）
兵庫県加古郡稲美町 国岡2丁目9-1
月給230,000円～313,400円
正職員
＜デイケア勤務＞土日お休み・日勤のみで働きやすい♪ 理学療法士 正社員募集！｜大西 通所リハ｜理学療法士（正社員）／1医療／介護／奉志会／25805
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター（日の出医療福祉グループ）
兵庫県加古郡稲美町 国岡2丁目9-1
月給230,000円～313,400円※資格手当30,000円を含みます
正職員
【兵庫県／姫路市の求人情報】お客様の生活を支える夜勤専従介護スタッフ募集！｜SS西延末 訪問介護｜介護職員（パート）／1介護／博愛福祉会／
スマイルサポートセンター西延末 訪問介護事業所（日の出医療福祉グループ）
兵庫県姫路市 西延末250
時給1,170円～処遇改善手当含む 夜勤手当 4000円
パート
【兵庫県／加古郡稲美町の求人情報】デイサービス施設で働く相談員のお仕事｜大西 通所｜相談員（正社員）急募／49641
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター（日の出医療福祉グループ）
兵庫県加古郡稲美町 国岡2丁目9-1
月給225,000円～274,600円資格取得支援もあり！！
正職員
【兵庫県／宝塚市】アルファリビング宝塚御殿山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アルファリビング宝塚御殿山（あなぶきメディカルケア株式会社）
〒665-0841 兵庫県宝塚市御殿山二丁目31番12号
時給 1,192円〜1,342円
パート 雇用期間あり：1年ごとの原則更新 更新上限 有（更新4回まで／通算契約期間5年まで）※無期雇用制度あり 更新基準（契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する） 試用期間なし
【兵庫県エリア】月収35～40万円スタート可★障がい者グループホームの管理者・エリアマネージャー候補
ソーシャルインクルー株式会社
兵庫県西脇市野村町444番1（勤務地例／ほか、県内にて通勤60分圏内程度の施設・エリアに配属）
年収420万円～480万円程度※月収×12ヶ月月収35.0万円～40.0万円程度
正社員(正職員)
特別養護老人ホームサンホーム大庄西(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームサンホーム大庄西（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県尼崎市大島3丁目9-1
時給 1,165円〜1,320円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
特別養護老人ホームサンホーム大庄西(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームサンホーム大庄西（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県尼崎市大島3丁目9-1
時給 1,105円〜1,320円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
【兵庫県／姫路市】アルファリビング姫路城北の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アルファリビング姫路城北（あなぶきメディカルケア株式会社）
〒670-0805 兵庫県姫路市西中島83-1
時給 1,126円
パート 雇用期間あり：1年ごとの原則更新 更新上限 有（更新4回まで／通算契約期間5年まで）※無期雇用制度あり 更新基準（契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する） 試用期間なし
ポラリスデイサービスセンター玉津(神戸市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ポラリスデイサービスセンター玉津（株式会社ポラリス）
兵庫県神戸市西区持子三丁目36
月給 232,077円〜293,615円
正社員 試用期間：2～3か月（入社月日による、条件に変更なし）
ARC御蔵通(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ARC御蔵通（株式会社あらたか）
〒653-0014 兵庫県神戸市長田区御蔵通5丁目14-2
時給 1,250円〜1,300円
パート【試用期間3ヶ月】 ※期間中の労働条件変動あり：時給1,150円 ※雇用期間の定めあり：1年 ※契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：・契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ※転勤の可能性：なし
ARC甲南山手(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ARC甲南山手（株式会社あらたか）
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目8-13
時給 1,250円〜1,300円
パート【試用期間3ヶ月/条件変動あり】 ※雇用期間の定めあり：1年 ※契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：・契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ※転勤の可能性：なし
伽の里ホームヘルプサービス(加東市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
伽の里ホームヘルプサービス（社会福祉法人日の出福祉会）
〒673-1311 兵庫県加東市天神608番地
時給 1,130円〜
登録ヘルパー ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所(姫路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所（社会福祉法人博愛福祉会）
〒670-0971 兵庫県姫路市西延末250
時給 1,135円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵米田(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵米田（社会福祉法人博愛福祉会）
〒675-0054 兵庫県加古川市米田町平津413-1
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
ポラリスデイサービスセンター見野(川西市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ポラリスデイサービスセンター見野（株式会社ポラリス）
兵庫県川西市見野3-11-8
月給 232,077円〜293,615円
正社員 試用期間：2～3か月（入社月日による、条件に変更なし）
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所(姫路市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スマイルサポートセンター西延末訪問介護事業所（社会福祉法人博愛福祉会）
〒670-0971 兵庫県姫路市西延末250
時給 1,135円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
サンホームあまがさき 訪問介護ステーション(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンホームあまがさき訪問介護ステーション（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県尼崎市大庄北3丁目15-1
時給 1,400円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等