大学事務の求人
介護スタッフ/パート募集!笑顔と安心を届けるお仕事です!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
稲沢ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

愛知県稲沢市子生和子安賀町54-1

【時給】1,450円~1,620円▼給与詳細処遇改善手当:200~220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時昇給あり:年1回(4月)寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービス(稲沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

時給 1,086円〜1,160円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
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〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

時給 1,086円〜1,160円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
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〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

時給 1,086円〜1,160円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
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〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

時給 1,086円〜1,160円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
《ソーシャルワーカーのお仕事!》賞与4.00ヶ月◎年間休日123日★利用可能託児施設あります!
稲沢厚生病院(稲沢厚生病院)

愛知県稲沢市祖父江町本甲拾町野7

【月給】19万9,328円~22万4,708円 《その他手当》 給与は短大(専門)~大学の新卒職員の金額で提示。 同業種における経歴を加味して給与基礎額は計算。 【昇給】あり 1月あたり4,000円〜5,000円 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
【愛知県/稲沢市】パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
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パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
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パナソニックエイジフリーケアセンターいなざわ・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒492-8045 愛知県稲沢市陸田栗林1丁目1番14

月給 258,020円〜307,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
スクランブル介護スタッフ/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします!
稲沢ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

愛知県稲沢市子生和子安賀町54-1

【月給】275,000円~330,000円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円スクランブル手当:10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~100,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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