大学 事務の求人 - 埼玉県 富士見市
つるせケアセンターそよ風【埼玉県／富士見市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
つるせケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ）
埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2鶴瀬市街地住宅105
月給 224,320円〜254,320円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
オアシス24ふじみ(富士見市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
オアシス24ふじみ（株式会社オアシス）
〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬1-17-28FOR YOU 103号室
時給 1,300円〜2,312円
パート（契約ヘルパー） ◎Wワーク、副業、学生、フリーター、主婦(夫)の方も大歓迎！ ◎正社員登用の道もあります！ (試用期間なし・雇用期間の定めなし)
あずみ苑 みずほ(富士見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑みずほ（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県富士見市鶴馬3-8-2
月給 196,620円〜298,450円
正社員
あずみ苑 みずほ(富士見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑みずほ（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県富士見市鶴馬3-8-2
月給 196,620円〜298,450円
正社員
★週1日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！優しく温かい気持ちで利用者様と接することができる方お待ちしております！デイサービスの送迎ドライバー（パート）
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
時給 1,145円～1,175円 ※第二種運転免許+30円 ●その他手当 車両手当1回200円（ハイエース等の大型車両のみ対象） ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【富士見市東みずほ台】★週2日～OK！未経験OK！必要スキルは「笑顔」だけ！介護付き有料老人ホームのケアスタッフ（パート）
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
・初任者研修/実務者研修1,225円～ ・介護福祉士1,235円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
★デイサービス未経験者の方大歓迎！！ ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス介護スタッフ（正社員）
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
210600～240600円（給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 6,000円 ・役割資格手当 0～10,000円（介護福祉士） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当 10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし））
正職員
【富士見市東みずほ台】★週2日～勤務OK！◎介護付有料老人ホームでのリネン交換・掃除全般などをお任せします
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
週2日～OK！☆生活相談員業務が未経験でもOK ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス生活相談員（パート）
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
時給 1,235円～1,255円 ※時給下限には下記を含みます ・介護職員処遇改善加算 +50円 ・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます ・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） ・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービス看護職員を募集しています♪
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
280600～280600円（〇月給280,600円～ ※あなたのご経験を優遇いたします ※生活相談員を兼務する場合は別途手当を支給します ◇役職手当（30,000～60,000円/月） ◇資格手当(介護福祉士；10,000円/月) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ◇ベースアップ等支援加算あり ★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)）
正職員
◎夜勤日当を大幅にUPしました！！★週1回～勤務OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！有料老人ホームの夜勤専任スタッフ【富士見市東みずほ台】
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,580円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【富士見市東みずほ台】★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
261000～271000円（【月給】 ・月給 261,000円～ ※介護支援専門員 ・月給 271,000円～ ※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)）
正職員
★生活相談員業務が未経験でもOK ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス生活相談員（正社員）
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
213600～242100円（【月給内訳】 基礎給 120,600円 職能給 45,000～65,000円 勤労給 30,000円 職務調整給 6,000円 役割資格手当 3,000円～11,500円 ベースアップ加算 9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし））
正職員
＜富士見市＞【介護職員×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター富士見（株式会社ニチイ学館）
埼玉県富士見市鶴瀬西2丁目12番38号
時給：1,141円【夜勤１回あたりの目安金額（手当含）：（初任者研修取得の場合）24,000円程度≪各種手当あり≫*資格手当：介護福祉士＋40円／時間*時間帯別手当：法廷深夜割増とは別に、夜間早朝の勤務では最大410円/時間の手当がつきます！*その他手当も充実しています（キャリアアップ手当・勤続年数手当など）月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
パート・アルバイト
＜富士見市＞【介護職員×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のデイサービスでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター鶴瀬（株式会社ニチイ学館）
埼玉県富士見市鶴馬1-26-7
時給：1,141円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
★週2日～OK！未経験OK！！ ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス介護員（パート）
デイサービスかたくりの里 みずほ台（デイサービスかたくりの里 みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
時給1,225円～1,255円 時給には以下の手当を含みます ・介護職員処遇改善加算 +50円 ・ベースアップ加算 +30～50円（稼働時間による） ※介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【富士見市東みずほ台】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート）
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
介護福祉士をお持ちの方 時給1,560～1,580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
つるせケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県富士見市
【時給】1,300円～1,400円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【富士見市東みずほ台】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員）
介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台（介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台）
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13
245600～275600円（【月給】 ・初任者研修/実務者研修 月給245,600円～ ・介護福祉士 月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)）
正職員
介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。
富士見ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
【月給】305,920円～345,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員