大型の求人 - 神奈川県 茅ヶ崎市
★月給最大286,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームボンセジュール茅ヶ崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目10番21号

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。■介護職員初任者研修■月給:236,000円~(夜勤6回含む※残業代別途支給)【年収例】3,300,400円■介護福祉士(下記以外の方)■月給:264,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,661,456円◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:286,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,996,556円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:279,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,884,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■月給:271,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,773,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大286,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームボンセジュール茅ヶ崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目10番21号

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。■介護職員初任者研修■月給:236,000円~(夜勤6回含む※残業代別途支給)【年収例】3,300,400円■介護福祉士(下記以外の方)■月給:264,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,661,456円◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:286,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,996,556円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:279,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,884,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■月給:271,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,773,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
【神奈川県/茅ヶ崎市】母体安定!大手企業が展開する住宅型有料老人ホームでの求人です。<夜勤専従>
株式会社日本アメニティライフ協会

神奈川県茅ヶ崎市甘沼965-1

時給1,112円~1,231円

非常勤・パート
主婦(主夫)活躍中/お休み調整可【ツクイの訪問入浴/介護職員(ヘルパー)求人】
ツクイ茅ヶ崎浜見平(株式会社ツクイ)

神奈川県茅ヶ崎市浜見平11-1BRANCH茅ヶ崎2-D

時給1,225円~1,767円★土日祝日は時給100円アップ!

パート
★月給最大28万2,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームボンセジュール茅ヶ崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目10番21号

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:282,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,944,956円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:275,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,833,356円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■月給:267,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)■月給:260,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修■月給:235,700円~(夜勤6回含む※残業代別途支給)年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
セントケアホーム茅ヶ崎(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケアホーム茅ヶ崎(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0024 神奈川県茅ヶ崎市平和町1-39

時給 1,205円〜

契約社員(パート) 雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)
セントケアホーム茅ヶ崎(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケアホーム茅ヶ崎(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0024 神奈川県茅ヶ崎市平和町1-39

時給 1,235円〜

契約社員(パート) 雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)
セントケア看護小規模松が丘(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模松が丘(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0025 神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

時給 1,255円〜

契約社員(パート) 雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)
セントケアホーム茅ヶ崎(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアホーム茅ヶ崎(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0024 神奈川県茅ヶ崎市平和町1-39

月給 213,500円〜257,500円

正社員(試用期間3か月/同条件)
セントケア看護小規模松が丘(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模松が丘(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0025 神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

月給 225,500円〜

正社員(試用期間3か月/同条件)
セントケア看護小規模松が丘(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模松が丘(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0025 神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

時給 1,255円〜

契約社員(パート) 雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)
グッドタイムケア・茅ヶ崎(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グッドタイムケア・茅ヶ崎(株式会社創生事業団)

〒253-0014 神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27 グッドタイムホーム・茅ヶ崎

月給 206,600円〜

正社員【試用期間最長6ヶ月/労働条件変動なし】
日勤のみ★週2〜5日勤務◎勤務日数相談可能♪企業主導型保育園もあり子育て中の方も安心です!
特別養護老人ホーム カトレアホーム(特別養護老人ホーム カトレアホーム)

神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1835-2

【時給】1,462円 《内訳》 基本時給:1,162円 処遇改善手当:300円 【その他手当】 被服費手当:年1回支給 資格手当 【昇給】あり

パート
人気の「夜勤専従介護職」/Wワーク可/勤務時間相談可/スキル・キャリアUP/資格取得サポート
セントケア松が丘 看護小規模(セントケア神奈川株式会社)

神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

時給1,285円研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動)無資格時給1,285円以上初任者研修時給1,335円以上実務者研修時給1,365円以上介護福祉士時給1,385円〜1,485円※別途夜勤手当あり※土日祝日手当:+50円/時給給与詳細[土日祝手当]・+50円/時給[夜勤手当]※夜勤可能な方・深夜帯25%割増※22:00〜翌5:00の間・夜勤1回につき6,000円収入例〈週1日勤務の場合〉※月4週とした場合の目安の金額です。・初任者研修1日あたり29,358円→月収117,432円・介護福祉士1日あたり30,236円→月収120,944円

アルバイト・パート
シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
ツクイ茅ヶ崎浜見平(株式会社ツクイ)

神奈川県茅ヶ崎市浜見平11-1BRANCH茅ヶ崎2-D

時給1,343円~1,760円★土日祝日は時給100円アップ!★ICT手当2,000円/月★特定事業所加算手当:60円/時間★身体介護手当:500円/時間★早朝夜間深夜手当(06:00~07:59/18:00~05:59):300円/時間※深夜割増は別途支給

パート
【日勤のみ☆】大手法人が運営のキレイな有料老人ホーム♪年間休日121日◎福利厚生充実!
住宅型有料老人ホームネオ・サミット茅ヶ崎(住宅型有料老人ホームネオ・サミット茅ヶ崎)

神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4丁目3番3号

【月給】21万8,000円~ 【昇給】あり 【賞与】年2回

正職員
セントケア看護小規模松が丘(茅ヶ崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模松が丘(セントケア神奈川株式会社)

〒253-0025 神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

月給 213,500円〜257,500円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【週3日以上】大手法人運営の有老*福利厚生や研修制度も充実しているので、安心して勤務して頂けます!
住宅型有料老人ホームネオ・サミット茅ヶ崎(住宅型有料老人ホームネオ・サミット茅ヶ崎)

神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4丁目3番3号

【時給】1,190円~ 別途資格手当有り 皆勤手当 ・週30時間以上勤務 :5,000円/月 ・週20時間以上30時間未満勤務:2,500円/月 処遇改善手当 ・週30時間以上勤務:8,000円/月 ・週30時間未満勤務:4,000円/月

パート
シフト制/夜勤なし/こども休暇あり【ツクイの訪問入浴/介護職員(オペレーター)求人】
ツクイ茅ヶ崎浜見平(株式会社ツクイ)

神奈川県茅ヶ崎市浜見平11-1BRANCH茅ヶ崎2-D

月給22万4,500円~28万1,100円時間外勤務手当

正社員
他社経験年数が手当に!夜勤手当を含まず最大月給25.3万円!昇給+経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ!
セントケア松が丘 看護小規模(セントケア神奈川株式会社)

神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9

月給23万500円以上研修中月給23万500円以上(研修期間3ヶ月)給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり)経験・資格により変更あり※パート同時募集時給・待遇はお問い合わせください。給与補足介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与アップ☆※他社での勤務実績も給与に反映します!!<介護福祉士取得後>3年以上⇒+12,000円6年以上⇒+27,000円10年以上⇒+32,000円介護福祉士セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。※入社時から実務経験年数(※他社経験含む)に応じて手当額がUP

正社員
