外資系の求人 - 東京都 国分寺市
訪問介護事業所 ソラスト国分寺(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ソラスト

資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり/採用応援事業対象/残業なし/スタート日応相談/事前見学可能/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/転勤なし/高収入/駅近/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/新卒・第二新卒/学歴不問/PCスキル不要/男性活躍中/女性が活躍; 中央本線 国分寺駅より徒歩4分; 事業所は国分寺駅から徒歩4分ほどで、殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、国分寺街道沿いにあります。

月給 267,750円〜267,750円

契約社員 試用期間なし 雇用期間6ヶ月(双方合意により正社員登用あり)
訪問介護事業所 ソラスト国分寺(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト

資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり/採用応援事業対象/残業なし/スタート日応相談/事前見学可能/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/転勤なし/高収入・高時給/駅近/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/無資格OK/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/新卒・第二新卒/男性活躍中/女性が活躍/年齢不問/学歴不問/PCスキル不要/扶養内勤務OK; 中央本線 国分寺駅より徒歩4分; 事業所は国分寺駅から徒歩4分ほどで、殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、国分寺街道沿いにあります。

時給 1,700円〜1,700円

パート 試用期間なし 雇用期間6ヶ月(双方の合意により継続も可能)
訪問介護事業所 ソラスト国分寺(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト

資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり/採用応援事業対象/残業なし/スタート日応相談/事前見学可能/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/転勤なし/高収入・高時給/駅近/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/新卒・第二新卒/男性活躍中/女性が活躍/年齢不問/学歴不問/PCスキル不要/扶養内勤務OK; 中央本線 国分寺駅より徒歩4分; 事業所は国分寺駅から徒歩4分ほどで、殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、国分寺街道沿いにあります。

時給 1,700円〜1,700円

パート 試用期間なし 雇用期間6ヶ月(双方の合意により継続も可能)
訪問介護事業所 ソラスト国分寺(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ソラスト

資格取得支援制度あり/正社員登用制度あり/採用応援事業対象/残業なし/スタート日応相談/事前見学可能/産休・育休取得実績あり/即日勤務OK/短期・期間限定/転勤なし/高収入/駅近/夜勤なし/研修制度あり/社会保険完備/無資格OK/未経験OK/40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/入社日応相談/新卒・第二新卒/学歴不問/PCスキル不要/男性活躍中/女性が活躍; 中央本線 国分寺駅より徒歩4分; 事業所は国分寺駅から徒歩4分ほどで、殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、国分寺街道沿いにあります。

月給 267,750円〜267,750円

契約社員 試用期間なし 雇用期間6ヶ月(双方合意により正社員登用あり)
ツクイ恋ヶ窪(デイサービス)(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR中央線「西国分寺」駅より徒歩5分

時給 1,334円〜1,567円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
ツクイ恋ヶ窪(デイサービス)(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR中央線「西国分寺」駅より徒歩5分

月給 243,625円〜300,225円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ツクイ恋ヶ窪(デイサービス)(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR中央線「西国分寺」駅より徒歩5分

月給 223,625円〜280,225円

◆試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ツクイ恋ヶ窪(デイサービス)(国分寺市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR中央線「西国分寺」駅より徒歩5分

時給 1,334円〜1,567円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無