外資の求人

月給 215,520円〜269,228円

・正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし

時給 1,050円〜1,250円

・パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし

時給 1,200円〜1,855円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

JR総武本線 銚子駅 車通勤推奨 20分

月給(総額) 209,200円～282,100円基本月給 163,200円～200,100円各種手当: 【総額に含まれる手当】・処遇改善手当：13,000～37,000円・資格手当：初任者研修・実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円・夜勤手当：28,000～35,000円（7,000円×4～5回/月）【その他の手当】・扶養手当・住居手当・賞与処遇改善手当（夏季・冬期）：1回100,000～120,000円備考時間外算定　週40時間

正社員

時給 1,200円〜1,855円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

時給 1,080円〜

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

月給 192,500円〜292,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

時給 1,130円〜

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

時給 1,080円〜

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

月給 213,475円〜

正社員

時給 1,130円〜

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月（原則更新） ※試用期間なし