外国の求人 - 鳥取県
【鳥取県／米子市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
鳥取県米子市上福原7丁目2番21号
月収28.0万円～35.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
訪問介護事業所よなご幸朋苑(米子市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所よなご幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
〒683-0853 鳥取県米子市両三柳1400 アザレアコートこうほうえん
月給 193,500円〜229,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間中の労働条件：賞与支給額3分の2 ※転勤の可能性あり：境港市米子市
介護老人福祉施設 さかい幸朋苑(境港市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人福祉施設さかい幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
鳥取県境港市誠道町2083
時給 1,000円〜1,050円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：3ヶ月（原則更新） ※転勤の可能性なし
介護老人福祉施設 なんぶ幸朋苑(米子市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
鳥取県米子市石井1238
時給 1,000円〜1,050円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：3ヶ月（原則更新） ※転勤の可能性なし
介護老人福祉施設 なんぶ幸朋苑(米子市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
鳥取県米子市石井1238
月給 193,500円〜229,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間中の労働条件：賞与支給額3分の2 ※転勤の可能性あり：境港市米子市
介護老人福祉施設 さかい幸朋苑(境港市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人福祉施設さかい幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
鳥取県境港市誠道町2083
月給 193,500円〜229,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間中の労働条件：賞与支給額3分の2 ※転勤の可能性あり：境港市米子市
錦海リハビリテーション病院(米子市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
錦海リハビリテーション病院（社会福祉法人こうほうえん）
〒683-0825 鳥取県米子市錦海町３丁目４番５号
月給 193,000円〜228,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間中の労働条件：賞与支給額3分の2 ※転勤の可能性あり：境港市米子市
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】265,920円～285,920円▼給与詳細資格手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護老人福祉施設 さかい幸朋苑(境港市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人福祉施設さかい幸朋苑（社会福祉法人こうほうえん）
鳥取県境港市誠道町2083
月給 175,500円〜197,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※試用期間中の労働条件：賞与支給額3分の2 ※転勤の可能性あり：境港市米子市
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】234,320円～254,320円▼給与詳細資格手当：10,000円処遇改善手当：34,320円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当：規定あり年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
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