土日休みの求人 - 神奈川県 相模原市南区
アサヒサンクリーン在宅介護センター古淵(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
JR横浜線「古淵駅」徒歩3分
月給 230,000円〜270,000円
試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
アサヒサンクリーン在宅介護センター古淵(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
JR横浜線「古淵駅」徒歩3分
月給 230,000円〜250,000円
試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
アサヒサンクリーン在宅介護センター古淵(相模原市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
JR横浜線「古淵駅」徒歩3分
時給 1,315円〜1,405円
試用期間：なし 雇用期間：1年（年度末に原則更新／更新回数の上限なし）
在宅療養支援ステーション楓の風 さがみはらの看護師の正社員求人
楓の風在宅療養支援株式会社
相武台前駅から1.2km小田急相模原駅から1.2km東林間駅から2.8km
月給324,400〜349,300円
指定相談支援アットコレット 小田急相模原(相模原市南区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 350,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
【神奈川県／相模原市】土日祝休み☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集〈正社員〉
株式会社栄喜
ＪＲ横浜線「古淵駅」徒歩18分
月収27.0万円～程度
正社員(正職員)
【神奈川県／相模原市南区】年間休日124日／土日休み♪クリニックにて精神保健福祉士の募集＜正社員＞
医療法人社団さくらライフ
小田急小田原線「相模大野駅」徒歩5分
月収20.0万円～30.0万円程度
正社員(正職員)
【神奈川県／相模原市】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの介護職 ＜日勤非常勤＞
株式会社ベネッセスタイルケア
ＪＲ横浜線「町田駅」徒歩7分
時給1,300円～
非常勤・パート
【神奈川県／相模原市】訪問介護でのサービス提供責任者募集です
東電パートナーズ株式会社
小田急小田原線「小田急相模原駅」バス・車10分
月収22.5万円～程度諸手当込み
正社員(正職員)
【神奈川県／相模原市南区】土日休み／残業少なめ／託児所あり／デイケアでの介護福祉士募集
医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設 相模大野
小田急小田原線「相模大野駅」徒歩15分
年収291万円～程度月収20.3万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【神奈川県／相模原市】《土日祝休み◎》グループホームでの管理者候補
株式会社日本アメニティライフ協会
ＪＲ相模線「下溝駅」徒歩10分
年収360万円～430万円程度
正社員(正職員)
【神奈川県／相模原市南区】勤務日数・曜日相談可◎日勤帯♪施設での介護職募集《日勤・パート》
株式会社日本アメニティライフ協会
小田急小田原線「小田急相模原駅」徒歩14分
時給1,181円～1,211円
非常勤・パート
【神奈川県／相模原市南区】勤務日数・曜日相談可◎日勤帯♪施設での介護職募集《日勤・パート》
株式会社日本アメニティライフ協会
ＪＲ相模線「下溝駅」徒歩14分
時給1,181円～1,211円
非常勤・パート
【神奈川県／相模原市南区】勤務日数相談可◎土日祝手当あり★施設での介護職募集《夜勤専従パート》
株式会社日本アメニティライフ協会
小田急小田原線「相模大野駅」徒歩10分
時給1,181円～1,211円
非常勤・パート
ケアホスピス東大沼(相模原市南区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
月給 280,000円〜300,000円
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換
ケアホスピス東大沼(相模原市南区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＴ
JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅より徒歩8分
月給 280,000円〜
試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換