園長の求人 - 神奈川県 川崎市多摩区
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 275,000円〜319,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 265,000円〜319,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 240,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,250円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア多摩の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア多摩の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0004 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30
月給 240,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【10/15更新】ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（住宅型有料老人ホーム） の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211
月給285,000〜330,000円
デイサービスセンター なごやか向ケ丘遊園 の施設長・管理職の正社員求人（施設長）
デイサービスセンターなごやか向ケ丘遊園（なごやかケアリンク株式会社）
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-8アーコサンティー1F
月給305,300〜353,300円
【神奈川県／川崎市多摩区】年収529万円～◎住宅型有料老人ホームにて施設長のお仕事です♪＜正社員＞
情報なし
神奈川県川崎市多摩区
年収529万円～589万円程度※想定年収月収38.5万円～43.5万円程度
正社員(正職員)
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ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,240円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,260円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,240円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
パナソニック エイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園 看護小規模多機能(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸138
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニック エイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園 看護小規模多機能(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸138
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 234,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,300円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 250,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【神奈川県／川崎市多摩区】ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給 234,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
時給 1,215円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度★最大３万円／月の家賃補助★
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート