国立の求人 - 大阪府 大阪市住吉区
ツクイ大阪南万領（デイサービス）【大阪府／大阪市住吉区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ大阪南万領（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒558-0056 大阪府大阪市住吉区万代東4-4-1
時給 1,300円〜1,330円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
【大阪府／大阪市住吉区】ツクイ大阪南万領（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ大阪南万領（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒558-0056 大阪府大阪市住吉区万代東4-4-1
時給 1,200円〜1,230円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
あびこケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【時給】1,380円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
あびこケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【時給】1,400円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり28,400～29,520円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
阪奈事業部（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【月給】298,920円～333,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
あびこケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【時給】1,400円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり28,400～29,520円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
あびこケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11
【月給】268,364円～300,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員